如何进行招聘管理创新.pptVIP

通过 Alexa评估招聘渠道 示例/siteinfo/51 职位信息传播 如何让公司的职位信息快速、有 效、精确地传递给目标人群 万科：/vanke/09_01.html Recruitment Portal 为何要建立 Recruitment Portal? 1、帮助应聘者了解企业 2、提升雇主品牌 3、提高应聘意愿 3、提高简历数量 4、改进应聘体验 5、提供招聘渠道有效性和ROI分析数据 一、内容丰富、结构清楚 告诉求职者我们是谁?你为何要来我们公司？你能获得什么？ 内容信息 1 公司Logo与招聘口号 2 公司简介及愿景 3 高管寄语 4 公司动态与业务进展 5 企业社会责任 6 企业文化与价值观 7 薪酬福利待遇 8 职业生涯发展 9 校园招聘及奖学金 10 最佳雇主奖项 11 联系方式 二、功能强大、界面友好 互动功能 1 职缺信息 2 简历投递 3 招聘状态查询 4 RSS订阅 5 职位搜索 6 问题与在线解答QA 7 访问统计分析 三、图文并茂 表现方式 1 文字 2 图片 3 视频 4 动画 四、设计精美 表现方式 1 文字有序 2 图片清晰 3