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企业核心团队 《教导模式》 八大上课理由 * 领 导 人 是 决 策 者 和 引 发 者 核心高层是执行者， 没有核心高层 自动自发自愿的推动， 不能很好落地 理由 1 * 思想管理是领导人和核心高层 思想统一的一个过程，让高层成为企业核心思想的党代表，少走弯路 理由 2 在同样的环境中领导人和核心管理层完全同频，共同经历，增进情感提神凝聚力 情境沟通 * 理由 3 2 1 3 4 文化的落地不仅是一把手工程 更是企业核心团队的强大工程 让核心高层对公司和领导人 充满信心 坚定信念 理清企业愿景、使命、价值观 更是给核心高层最有价值的福利 * 理由 4 课程中爱的土壤和感恩文化，令每一位高层学习者感恩公司、领导、客户 在学习过程中，因特殊的环境和课程模式，能清晰看到核心人员的优劣势，对其品格和价值观有很深的了解，帮助企业家识人、育人、用人 境 教 * 提高员工忠诚度 理由 5 重 在 组 织 管 理 塑 造 组 织 价 值 降低培训之后的跳槽率 更加珍惜和忠于企业 * 课程方向 附加价值 理由 6 * 通过三个模块的学习培养出 会教导、能培训、有执行力的管理人才 理由 7 自省 改进 震撼 学习 情商 思想 Text * 大大增强核心高管之间的情感和凝聚力、降低内耗，越多人参加，越能创造竞争并协作的积极环境 不统一团队协作力弱问题 有效解决核心高层之间思想 理由 8 行动成功伴您成功 * 2006. 08 2007. 08 2008. 08 2009. 08 2010. 08 您准备好跨入教导型企业家的行列了吗 感谢您的关注！ * *
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