2012年浦东新区公办学校教师招聘办法.docVIP

2012年浦东新区公办学校教师招聘办法 根据浦东新区人保局《关于印发浦东新区事业单位招聘录用工作人员实施办法（试行）的通知》（浦人保[2009]17号）要求，结合基层学校实际情况，现就2012年浦东新区公办学校教师招聘办法制定如下： 一、招聘原则 （一）按需原则。认真分析研究基层学校人员编制、岗位设置、教师专业技术岗位高级、中级、初级岗位之间的结构比例以及各类岗位内部不同等级岗位之间的结构比例等现实情况，组织开展2012年教师需求调研，切实按实际需求和岗位空缺情况制定招聘计划。 （二）倾斜原则。对严重缺编或结构性缺编的学校实行适当倾斜。对引进在本市有一定影响的学科带头人和业务骨干，实行倾斜。对重点中学、示范性幼儿园、农村学校、师资特别困难的学校以及新开办学校招聘教师，实行适当倾斜。 超编单位原则上不能引进教师（含区内流动），结构性缺编的单位须专题申请。缺编学校原则上不得从区内缺编或师资相对困难的学校引进教师。 （三）公开择优原则。坚持公开、公平、公正原则，按照招聘岗位所需的专业、技能、资格等条件平等竞争，择优聘用。 二、应届毕业生及社会人员的招聘条件 （一）招聘应届毕业生 1、招聘本市户籍（上海生源）应届毕业生 （1）原则上应招聘师范类毕业生。招聘非师范类毕业生，须是专业相近、且获得各种学业奖励的优秀毕业生。“985工程”高校和“211工程”高校毕业生，同等条件下优先录用。 （2）学历要求。 幼儿园：市示范性幼儿园招聘教师，须具有师范类学前教育专业全日制本科及以上学历。城区幼儿园招聘教师，须具有师范类学前教育专业全日制专科学历或全日制本科及以上学历。农村幼儿园招聘教师，须具有全日制专科及以上学历。除市示范性幼儿园以外，招聘具有师范类学前教育专业全日制本科及以上学历的，同等条件下可优先录用。非学前教育专业的毕业生，须具有艺术特长。 其他学段的学校招聘的应届毕业生，须具有全日制本科及以上学历。 全日制本科及以上学历的应届毕业生，同时须具有相应学位。 （3）各类从业资格要求。应聘人员须持有教师资格证及申请教师资格必备证书（211工程高校应届毕业生、其他高校研究生及以上学历的应届毕业生、应聘职校的市重点建设专业的应届毕业生，教师资格证书可放宽至录用一年内获得）、学前教育上岗证（全日制本科及以上学历的应届毕业生学前教育上岗证放宽至录用一年内获得）、由户籍所在地或是毕业院校所在地颁发的普通话等级证书（语文学科及幼儿园教师须二级甲等及以上，其他学科为二级乙等及以上）、计算机等级证书（计算机一级合格证书或办公自动化合格证书）和英语等级证书（大学本科毕业生须具有大学英语四级合格证书，研究生及以上学历的须具有大学英语六级合格证书，英语专业毕业生须具有专业四级及以上合格证书；艺术类毕业生须提供学校三级英语合格证明；非英语专业毕业生任教英语学科须提供英语六级合格证书）。 专科毕业生的英语及计算机等级证书不作要求。 计算机及艺术类专业的毕业生，计算机等级证书不作要求。 （4）须参加区教育主管部门组织的招聘考核，考核成绩达到录用标准。 （5）须参加上海市教育人才交流服务中心组织的教师职业素质测试，测试结果达到均值及以上。 （6）品貌端正，学习优良，身心健康学校对岗位其他条件。品貌端正，学习优良，身心健康学校对岗位其他条件。身心健康学校对岗位其他条件。 7