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贵州 大 掌
2005届硕士研究生学位论文
企业人格竞争战略
学科专业: 王蜜鳘理塑±(璧坠≥
研究方向:一全些鹾堕
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研究生: 壑 主
中国·贵手H·贵陲
2005棼4月
企业人格竞争战略
摘 要
由于企业是人的集合体,具有人格化的特质,因而企业也具有人的特征,
也就具有人格。企业人格指的是企业对所有相关者的的反应方式和交往方式的
总和。企业人格的建立即是高尚的企业道德为指引,树立正确的企业价值观,
进而培育企业文化的过程。因而,企业道德是企业人格建立的根本原则,企业
价值观是企业文化的核心,企业文化是企业人格建设的基础与内涵,企业道
德、价值观、企业文化三位一体构成了企业人格。
在人格的定义中,其实已经暗含了差异化战略的元素,因为人格使一个人
区别于他人,企业人格就使一个企业区别于其他企业,而战略定位的本质就是
选择有差别的活动。本文选择了企业人格作为差异化的战略定位点,企业人格
竞争战略的建立,即是培养和强化企业人格魅力并使之成为企业核心竞争力的
过程。
建立企业人格竞争战略,首先要培育企业员工共同自觉遵循的企业道德,
即是以中国传统道德精神为企业道德原则,以“修身、齐家、治商、共社会”
为道德实践与道德追求;其次要树立“以人为本”的企业价值观;最后,以企
业价值观为核心设计企业文化制度。企业人格竞争战略的核心即是高尚的企业
道德为指引,树立正确的企业价值观,培育优秀的企业文化,并将文化贯穿于
公司运作的各种活动之中,进而使企业人格魅力彰显,形成企业的长期核心竞
争力。
关键词: 企业人格、企业道德、企业价值观、企业文化
Personality
Enterprise CompetitiveStrategy
Abstraet
a isthe
Because
enterprise ofmany
aggregation person’s
has isthe
idiosyncrasy,itperson’s personality
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