音乐舞蹈学院开展毕业生就业工作情况反馈报告.doc

音乐舞蹈学院开展毕业生就业工作情况反馈报告 我国高校大规模扩招后 ，毕业生待就业人数逐年增加，就业形势十分严峻。同样，随着“艺考热”的不断升温、艺术类高校招生规模的不断扩大，艺术类普通高校毕业生已逐渐失去了往日“阳春白雪”的光环，而要面对空前的竞争环境和严酷的就业现实。所以，我院毕业生因为其专业的特殊性，就业渠道较其他专业更加狭窄，就业形势更加严峻，这从我院近三届本科学生就业统计中可以看出： 音乐舞蹈学院音乐学（教师教育）专业近三届本科学生就业统计 就业单位 教育系统 公务员 （管理） 考研 文化系统专业演员 企业应聘 自主创业 合计 人数 92 18 6 7 46 16 185 比例（%） 49．73 9．73 3．24 3．78 24．87 8．65 100 从表上可以看出：我院毕业生就业形势已经十分严峻，尽管在正规教育系统就业的是主流，但50%左右的专业对口就业率与“语、数、外”等专业的毕业生的专业对口就业率相比则低得多，也就是说学生从其它方向就业的相对较多，特别是到非教育系统、各类型企业应聘的约占三分之一，理想与现实的差距相当大。 在不容乐观的就业形势下，我院严格按照学校党委、相关就业文件精神的统一要求和部署，紧密结合办学的专业特色和学生的个性专长，全院上下一心，齐心协力，扎实工作，全心全意为毕业生提供优质的就业指导和服务，较好地完成了学校安排的各项就业工作。现在对近几年我院有效开展毕业生就业工作情况总结如下： 一、我院促进毕业生就业采取的措施 （一）领导十分重视，精心组织，成立了毕业生就业工作领导小组 为了进一步做好我院毕业生就业工作，明确工作职责，提高就业工作效率，促进我院毕业生就业专项工作上新台阶，我院特别成立了以张强总支书记为组长，张宏伟院长和李永惠副院长为副组长、辅导员、班主任为成员的就业工作领导小组，并安排辅导员具体负责就业指导工作，认真制订了工作计划，对我校就业工作目标责任书的任务进行分步落实，责任到位，并与各班班主任签订了责任书。学院毕业生就业工作专项小组成立后，广大教师迅速投入工作，多次召开会议，强调要将学生的就业工作列入音乐舞蹈学院工作的重点，有条不紊地进行讨论、研究、部署就业工作，制定好毕业生就业实施方案，然后，有计划、有步骤地逐步开展实施毕业生就业工作方案，扎实推进毕业生就业工作。 （二）重视和加强毕业生素质教育 我院一直十分注重对学生的素质教育，培养学生过硬的业务素质及良好的思想政治素质，加强培养学生的爱国、爱家、爱单位的情操和“干一行，爱一行”的品质，使学生具有稳定、良好、乐观的心理状态和精神面貌。通过就业指导课、班会、座谈会及个别谈话等形式，加强对毕业生的思想教育，帮助学生按自身条件落实就业，解决学生就业时不切实际、盲从热门地区、好高骛远等一些思想问题，端正学生的就业态度，树立正确的就业观和择业观。 （三）加强大学生职业生涯规划工作 学院领导班子高度重视大学生职业生涯规划工作，前瞻性地部署安排相关活动，我院按学校要求在大一、大二年级举办了 “职业生涯规划设计比赛”，通过比赛，让学生充分了解自己的性格、兴趣、能力和世界观，并根据就业世界的客观情况明确就业目标，然后再做出正确决策，制定出具体的行动方案，很好地规划自己的人生。 另外，我院积极组织本院95%以上学生参加大学生职业规划测评，认真组织学生学习正确使用大学生职业生涯测评系统，并监督各班班长督促学生进行测评，做出各班学生职业生涯需求状况分析报告和职业规划工作方案， 不断加强就业指导，开展各种就业讲座 我院领导高度关注对学生的就业指导，多次组织辅导员和班主任学习每年的就业形势、政策和法规，然后再向学生系统地介绍相关知识，充分地让学生了解就业形势和关于报考公务员、考研等就业信息和渠道。我院除认真组织学生按时参加学校组织的校级就业讲座外，我院每年还组织毕业班听取就业指导讲座5次，如08年12月份邀请四川师范大学李虻教授做“求职与试讲”主题讲座，让广大学生受益匪浅。 （五）拓展就业信息渠道，加强与用人单位交流与合作，推荐就业岗位 我院毕业生就业领导小组广泛发动、鼓励全院师生全方位、多渠道收集就业信息，第一时间掌握就业信息渠道，及时在院就业信息发布栏张贴各单位的招聘信息；在毕业班各班建立就业互助小组，由班长或团支书负责，发动班级通过建立QQ群、电话、短信，传递招聘信息，并积极组织学生参加各类大、小型招聘会。 同时，按照学校要求，每年从本科毕业生中选拔出优秀学生完成视频展示工作，进一步加强与用人单位的交流；精心组织学生去用人单位见习和实习，与单位领导定期进行交流和合作，联系用人单位到我院招聘毕业生，例如，邀请曲靖市教育局、珠江源旅游开发中心、麒麟歌舞团、珠江源艺术实践教学基地等单位到我院进行考察，进而达到与用人单位建立人才供需关系的目的