房产新人9天培训检核.doc

新人九天成长术 门店： 姓名： 入职时间： 销售经理签名： 新进员工入门店后（若是无二手房工作经验，销售经理安排工作时须由销售经理亲自带教或安排资深经纪人带教） 第一天主要工作安排： 完成情况（新进员工自填） 1、参加早会 2、福美来体系学习 3、与销售经理单独沟通 4、福美来店务管理制度学习 5、福美来人事制度学习、福美来经纪人礼仪要求（着装） 6、工作安排（市调等有效工作行程） 7、新进员工回店汇报工作情况 销售经理对今日工作的评价： 第二天主要工作安排： 完成情况（新进员工自填） 参加早会并检查着装等礼仪要求 《目标、绩效考核表单的使用》 工作安排 市调等有效行程 福美来业务操作流程学习 告客户书、交易费用清单学习 新进员工回店汇报工作情况 销售经理对今日工作的评价： 第三天主要工作安排： 完成情况（新进员工自填） 1、参加早会并检查着装等礼仪要求 2、前两天培训后的考试并进行审批和讲解 3、工作安排（市调等有效行程） 4、房友使用和公盘制度学习 5、新进员工回店回报工作情况 销售经理对今日工作评价： 第四天主要工作安排： 完成情况（新进员工自填） 1、参加早会并检查着装等礼仪要求 2、电话礼仪和拨打要求、店门接待礼仪检查 3、工作安排（市调等有效行程） 4、新进员工回店回报工作情况 销售经理对今日工作评价： 第五天主要工作安排： 完成情况（新进员工自填） 1、参加早会