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危险化学品从业单位 ——安全标准化实施要素 睿昌化工有限责任公司 安全委员会 王予鲁 危险化学品从业单位 安全文化 负责人与责任 风险管理 法律法规与管理制度 培训教育 生产设施 作业安全 产品安全与危害告知 职业危害 事故与应急 检查与绩效考核 一、安全文化 定义： 企业安全文化是由众多相互依存、相互作用的元素结合而成的有机统一体。企业的价值观是企业安全文化最为核心的部分，是企业安全文化的源泉，是企业安全文化结构中的稳定因素。 企业安全文化建设要取得显著效果，要使从业人员认同企业的价值观并转化成自觉行为，在企业安全文化的深层结构和表层结构之间要建立起一道桥梁，以价值观为导向，以物质基础和权力（或权威）基础作保障的企业制度和行为规范。 案例一: 杜邦公司安全文化建设 杜邦公司在200年的发展历程中，逐步形成了具有自身特点的企业安全文化。其安全文化建设化分为四个阶段： 自然本能阶段、严格监督阶段； 独立自主阶段、团队互助阶段。 案例二:  永昌化工公司安全文化管理 一、“四个没有”、“四个就是”、“四个不能”。 “四个没有”： ●没有安全就没有干部的政治生命。 ●没有安全就没有员工的家庭幸福。 ●没有安全就没有企业的经济效益。 ●没有安全就没有企业的稳定发展。 永昌化工公司安全文化管理