2011年侵权责任法新增考点大盘点 马特提纲(来自毛毛司考网).ppt

案例（2010.69）张某因病住院，医生手术时误将一肾脏摘除。张某向法院起诉，要求医院赔偿治疗费用和精神损害抚慰金。法院审理期间，张某术后感染医治无效死亡。关于此案，下列哪些说法是正确的？A.医院侵犯了张某的健康权和生命权B.张某继承人有权继承张某的医疗费赔偿请求权C.张某继承人有权继承张某的精神损害抚慰金请求权D.张某死后其配偶、父母和子女有权另行起诉，请求医院赔偿自己的精神损害【答案】ABCD【考点】医疗损害、生命健康权、精神损害赔偿 四、用工责任：强化单位，解放劳工  （一）单位用工——劳动关系1．归责原则：无过错责任2．责任主体：用人单位（国家机关、事业单位、企业、个体工商户等）3．构成要件：劳动关系——执行职务——替代责任 案例（2007.20）甲搬家公司指派员工郭某为徐某搬家，郭某担心人手不够，请同乡蒙某帮忙。搬家途中，因郭某忘记拴上车厢挡板，蒙某从车上坠地受伤。下列哪一选项是正确的？ （原答案C，现为B） A．应由郭某承担赔偿责任 B．应由甲公司承担赔偿责任 C．应由甲公司与郭某承担连带责任 D．应由甲公司与徐某承担连带责任 案例（2009.22）甲在乙承包的水库游泳，乙的雇工丙、丁误以为甲在偷鱼苗将甲打伤。下列哪一说法是正确的?（原答案A，现为D） A．乙、丙、丁应承担连带责任 B．丙、丁应先赔偿甲的损失，再向乙追偿 C．只能由丙、丁承担连带责任 D．只能由乙承担赔偿责任 考点：劳务派遣关系中的用工责任用工单位承担侵权责任，劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任【侵权法第34条】用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。 案例（2010.70）甲公司为劳务派遣单位，根据合同约定向乙公司派遣搬运工。搬运工丙脾气暴躁常与人争吵，乙公司要求甲公司更换丙或对其教育管理，甲公司不予理会。一天，乙公司安排丙为顾客丁免费搬运电视机，丙与丁发生激烈争吵故意摔坏电视机。对此，下列哪些说法是错误的？A.甲公司和乙公司承担连带赔偿责任B.甲公司承担赔偿责任，乙公司承担补充责任C.甲公司和丙承担连带赔偿责任D.丙承担赔偿责任，甲公司承担补充责任【答案】ABCD【考点】雇主责任、派遣单位的补充责任 （二）个人用工——劳务关系 【侵权法第35条】个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 考点1：劳务关系的范围：个人之间提供劳务，包括家庭用工、私人帮工 考点2：劳务关系中自己受到损害的，非工伤事故，双方根据过错分担责任 由于时间关系，我们不能一一讲解，留待以后我们共同学习、交流。 法律之路，道阻且长 风雨无悔，伴您成长 谢谢大家！ 《侵权责任法》新增考点大盘点 北京众合学校 马特 一、司法考试与民法备战 1.“得民法者得天下” 2005年：89（含卷四25分）2006年：69（含卷四16分）2007年：83（含卷四23分）2008年：81（含卷四23分）2009年：92（含卷四23分） 2010年：79（含卷四23分） 从近年来看，民法分值大致稳定在80分以上，一般卷四至少1道20分左右的主观题。 2.“2011，得侵权者得民法” 学科构成：民法总则、物权法、合同法、侵权法、婚姻继承法 物权法：注意两个司法解释合同法：注意“合同法解释二”侵权法：高度注意 Why？ ——新法必考 1999年颁布《合同法》，2000年考了52分2007年颁布《物权法》，2008年考了35分，包括两道不定项选择和一道主观题。 2010年侵权法分值：稳中有升，分值正常13分（5道单选，4道多选） 2011年？！ 二、侵权责任法的特点和命题思路 一、《侵权责任法》的立法背景：继承和创新1．1986年《民法通则》2．1988年《民通意见》3．2001年最高院《精神损害赔偿》4．2003年最高院《人身损害赔偿解释》5．其他部门法的具体规定如《环境保护法》、《产品质量法》、《道路交通安全法》等  侵权责任法的条文变动：92个条文可以分为四类： 废话：5条重复：36条（监护责任、安全保障义务、环境污染、机动车交通事故责任等）修正：10条新规定：41条（隐私权、网络侵权、劳务派遣、暂失意识时的责任、医疗损害责任） 【侵权法第64条】医疗机构及其医务人员的合法权益受法律保护。干扰医疗秩序，妨害医务人员工作、生活的，应当依法承担法律责任。 【侵权法第84条】饲养动