招聘与面试训练.ppt

2010 思考： 你的人生目标是什么？什么时候开始形成这个目标的？为什么没定这个目标？ 现在起３年内你将为此做什么？五年内你有哪些具体的目标？ 作业： 请制定一份自已的职业生涯规划表 完成下表（个人特征清单表）的目的是使你客观地审视自己，寻找自己的特点。你需要在不受干扰的情况下完成下表和后面的任务。 方法： 每一个选项划分出12345个等级，结合自己的情况，在每个选项中选出其中一等。 “1”是缺乏，“3”是平均，“5”是极佳。 1、可信度；2、忠诚度；3、动机性；4、自信度；5、交际能力；6、执着性；7、认真程度；8、雄心；9、守时；10、创造性；11、智力；12、成熟度；13、情绪稳定性；14、热情度；15、灵活性；16、责任性；17、实事求是；18、严肃性；19、真诚；20、愉快度；21、分析能力；22、组织能力；23、良好的外表；24、拥有英文写作交流技巧；25、拥有良好的比较性；26、拥有良好的学校出勤；27、有能力和共同工作者相处融洽；28、有能力和监督者相处融洽；29、拥有英文口语交流技巧；30、拥有良好的工作出勤；31、希望长时间工作；32、希望晚上和周末工作；33、希望旅行；34、希望搬迁；35、希望长距离往返；36、希望从基层开始，并根据自身价值得到晋升；37、有能力接受批评；38、有能力成为他人做事的动机；39、有能力为完成某些事而采取后续行动直至它结束；40、有能力充分利用时间；41、结果确定性；42、健康程度；43、有能力进行模仿；44、有能力朝正确方向工作；45、细节确定性；46、有能力快速学习；47、希望努力工作；48、拥有道德标准；49、压力下的稳定性；50、拥有增长的潜力；51、有能力在压力下保持思维机敏；52、计算机技巧；53、聪慧度；54、工作聪慧度；55、商业上的精明度；56、领导才能 这些成就可以发生在多年以前，也可以发生在最近，甚至是那些不被别人注意或认可的成就。 分别对每项成就回答以下四个问题： （1）你用到了哪些特别的知识和技能？ （2）展示了你哪些性格特征？ （3）它为何能够满足你的个人成就感？或者它的与众不同之处在哪里？ （4）有哪些细节使你记忆犹新？ 当你完成这项训练时可能会遇到以下两种情况： 一种是思如泉涌，有数不清的成就涌入脑际。你要把那些太个人化、相对次要的成就舍去，集中精力完成十个成就。 另一种是眼前只有三四个成就。不用着急，你可以先将它们写下并分别完成四个问题。隔几个小时甚至一两天之后，再将十个成就补全。你会发现一些被遗忘的成就会在不经意间重新闪现。 经过第1、2项的训练，可信心十足地完成第3项训练。 （1）利用事实和数据争取到别人对你观点的支持。 （2）发现了一个公司或组织所面临的问题，并制定了一套解决问题的计划。 （3）当众演讲 （4）得到了某人的长期支持，他的支持是你们某项活动长期目标实现的关键。 （5）使其他人对一件你认为非常重要的事情感兴趣，并说服他们按照你说的去做。 （6）调和某团体的内部矛盾。 （7）展示创造能力 （1）对每一项都尽量写出一个概括性总结和三到四个细节描述。 （2）想一想哪种职位会看中你正在写的。 （3）想一想哪个细节可以用到简历中去。 （4）想一想哪个细节可以进一步发挥，用到求职信和面试中。 尊敬的先生／小姐： 您好！ 本人欲申请贵公司网站上招聘的软件开发工程师职位，我自信符合贵公司的要求。 今年7月我将从天津某大学毕业，专业是计算机技术及应用。我的论文内容是研究数据库开发。这不仅使我系统地掌握了数据库方面的技术，同时又使我对当今数据库开发领域的发展有了深刻的认识。 在大学期间，我多次获得各项奖学金，而且发表过多篇论文。我还担任过班长、团支书，具有很强的组织和协调能力。很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。 互联网的出现促进了整个世界的发展，我愿为中国互联网和贵公司的发展做出自己的贡献。 随信附有我的简历。如有机会与您面谈，我将十分感激。 再次感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的求职材料。 此致 敬礼 毕业生 年月日 三年电子业工作经验 优秀的组织协调沟通能力 拥有剑桥商务秘书证书 张灿 核心能力：丰富的组织协调经验、熟练的英语运用能力 优秀的人际沟通技能、娴熟的电脑操作技能 工作经历： 2003年9月－2004年10月天津某电子公司，任信息部副经理。主要负责组织并领导了企业内部网络的设计、开发和实施。完成公司内部网络构建的方案、计划