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父母计划介绍—计划 1 一、 2012 年父母保障计划简介 保险责任 保险金额（元/人） 1）重大疾病保障 100,000 2）意外残疾保障 共用保额100,000 3）意外身故保障 首次参保或非连续续保，自本合同生效日起 30 日为疾病住 院的等待期。对于每次住院所发生的符合当地社会基本医疗 保险管理部门规定的和双方给定的合理医疗费用由个人自 4）住院医疗保险金 负部分按照80%进行赔付（不含乙类个人自理部分和丙类药 品）。年度累计最高赔付金额为2 万元，其中床位费每天最 高限额为50 元。 指定医院 二级及二级以上医保定点医院 小于60 周岁（不含60 周岁）的父母保费为：1620 元； 保险费（元/每人每保险 60 周岁（含60 周岁）至65 周岁（含65 周岁）的父母保费 年度） 为：2866 元； 备注：父母计划的保险方案同一员工的父母保险方案必须一致，父母计划的 保险费由员工自行承担。 二、 投保所需注意事项 1、 被保险人： 本计划的被保险人为员工65 周岁以下 （含65 周岁）的父母 包括配偶的父 母 及养父母和继父母，每位员工限保四名父母。 2、 投保所需特别提供的材料： 投保时需提供父母的《个人健康告知书》，经平安单独核保后确认承保 （去 年已经提交过的父母无需再次提交 《个人健康告知书》）。 3、 就诊医院： 本计划指定的就诊医院为中国境内（不包括香港、澳门、台湾）市、区、县 二级（含）以上医保定点医院。 4、 住院团体医疗保障的除外责任 （详见保险责任）： 投保前罹患的恶性肿瘤、心肌梗塞、白血病、肝硬化、慢性阻塞性支气管疾 病、慢性肾脏疾病、再生障碍性贫血、先天性疾病、遗传性疾病、精神病或者精 神分裂、癫痫病、法定传染病、性病及上述疾病的并发症导致的保险责任除外。 5、 父母的加保、减保： 发生加保的员工符合上述保险条件的父母必须与该员工同时申请加保，其保 险责任与该加保员工同时生效；发生退保的员工符合上述保险条件的父母的保险 责任与该退保员工同时终止。 父母中途加保，必须符合以下条件之一：1、新入职员工的父母、配偶的父 母；2、新婚配偶的父母； 在您正式加入公司时，公司将为您统一提交加入本保险计划的申请。您的保 险责任自公司提交加入保险计划的书面申请中载明的入司之日零时起生效。请您 在入司日期起45 天内向所在公司的薪酬福利同事申请。 如因您新婚，符合保险条件的配偶的父母 （18-65 周岁），请您办理婚姻登 记手续之日起45 天内申请，您配偶的父母保险的生效日期在婚姻登记次日零时 生效。 如45 天内您未申请，在本保险年度内将不再受理您的父母加入保险计划的 申请。 保费： 缴费：由于该计划为自费计划，公司将于您决定为父母参加此计划的当月从 您的税后工资中一次性扣除整保险年度的保费；加保保费：应收保险费 加保人 员年保费* （实际保险天数/保单保险天数）。 退费：如果您在2012 年7 月1 日至12 月31 日的保险期间内离开公司，该 计划的未满期保费将在次年的 3 月份左右退还至您的工资账户。如果您在 2013 年1 月1 日至6 月30 日的保险期间内离开公司，该计划的未满期保费将在当年 的9 月份左右退还至您的工资账户。退保金额：退保金（未满期保险费） 已收 保费*未满期天数/当期保险天数，请您务必保留您的工资账户，以免无法接收退 费。如因工资账户被取消而导致保费无法退还，请及时与公司人力资源部商业保 险负责人联系。 三、 投保流程 1、 员工将父母的姓名、身份证号码/护照号码（或其他证件号码）、出生 年月日、性别、与主被保险人关系、主被保险人姓名、主被保险人身 份证号、开户行名称、开户银行所在城市、开户人姓名及