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二线高手的领导力：成功企业运作模式探讨 二线高管要成功，个人认为要从三度五力方面去修炼。 三度： 底蕴 你的人文修养，管理修养，领导力修养在什么状态？达到什么程度？ 在人生的各个阶段经历过什么样失败和成功的，反省出一个什么样的结论和经验？ 结交过什么样的朋友，读过什么样的书？你做个什么样的企业？ 你有什么样的抱负？ 按照金焕民老师的说法就是打通四识：“知识、学识；见识、胆识知识与学识 知识是经验的固化，是人类对某个领域实体和性质的认识成果，它来自社会实践，又高于社会实践。其初级形态是经验知识，高级形态是系统科学理论。 按知识的获得方式可区分为直接知识和间接知识。直接知识是通过个人的实践和总结得出的知识，间接知识是通过阅读、沟通交流和培训获得的知识。 学识即学问化的知识，是指学术上的知识修养。 知识、学识是从专业角度区分高手的基本标准。拥有丰富的专业和理论知识，当然是高手，但只有那些将知识上升为学识的人，才是高手中的高手。 那么，知识和学识的差别是什么呢？ 我认为可以归结为三个方面： 第一，知识是通过各种方式的学习手段获得的；学识是中通过对学习获得知识，去粗取精、去伪存真获得的。知识是输入的，学识是内生的。 第二，知识无论多么丰富，都是别人的；学识即使所有素材都是别人的，但都是自己思维体