自考劳动法小抄笔记自考习题笔记.docVIP

一、单项选择题 1.1．我国《劳动法》生效的时间是（C）A．1995年7月5日B．1994年7月5日C．1995年1月1日D．1995年7月1日 1.2．我国广义上理解的劳动法是指（D）A．《中华人民共和国劳动法》B．调整劳动关系的法律规范总和C．调整劳动法律关系的法律规范总和D．调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范总和 1.3、我国劳动法调整的主要对象是（A）A．劳动关系B．社会保险方面的关系C．劳务关系D．管理劳动力方面的关系 2.1．历史上出现最早的劳动法规是（B）A．劳工法规B．1802年英国的《学徒健康与道德法》C．1804年法国的《拿破仑法典》D．1918年苏维埃的《劳动法典》 2.2．进人20世纪以后，各国劳动者长期斗争的目标是（B）A、带薪年休假B．实行8小时工作制C．工厂安全卫生D最低工资保障 2.3．保障劳工基本生活，也是工人争取生存条件的重要目标的立法是（C）A．工时法B．社会保险法C．最低工资法D．劳动合同立法 2.4．1918年月，苏维埃政权颁布的第一部劳动法是（B）A．《劳动法典》B．苏俄劳动法》C．《劳动立法纲要》D．《劳动法案》 2.5．领导中国工人运动的总机关--中国劳动组合书记部成立于（B）A．1921年B、1922年C．1923年D．1924年 2.6．我国现行劳动法施行于（B）A．1994年B．1995年C．1999年D、2001年 3.1．国际劳工组织章程、国际劳工公约、国际劳工建议书，经国际劳工大会通过后（C）A．对会员国具有拘束力B．对会员国没有拘束力C．如果经其所属会员国批准即对该国具有约束力D．如果部分经其所属会员国批准即对该国具有约束力 3.2．国际劳动立法思想开始于（B）A．18世纪下半叶B．19世纪上半叶C．19世纪下半叶D20世纪上半叶 3.3．在国际劳动立法思想的影响下，1880年曾首先提出召开国际会议，制定国际劳工公约的是（B）A．美国政府B瑞士政府C．英国政府D法国政府… … 20.8．《劳动法》规定，由于用人单位的原因造成的无效合同，对劳动者造成损失的，用人单位应承担（B）A．经济责任B，赔偿责任C．行政责任D．刑事责任 20.9．用人单位无理阻挠劳动行政部门及其劳动监督人员行使监督检查权，或者打击报复举报人员的，处以（A）A．1万元以下罚款B．5万元以下罚款C．3万元以下罚款D．5千元以下罚款 20.10．劳动法》规定，劳动者违反法律规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项；对用人单位造成经济损失的，应当依法承担（C）A．行政责任B，民事责任C．赔偿责任D．刑事责任 二、多项选择题 1.1．下列属于广义上的劳动法的有（ABCD）A．《中华人民共和国劳动法》B．《失业保险条例》》C．私营企业劳动管理暂行规定》D．《中华人民共和国乡村集体所有制企业条例》 2.1．初期劳动立法的特征有（ABD）A．多数是从改善女工和童工的立法开始的B．适用的范围很小C．只限于适用较小的工厂D．一般缺少监督条款、责任条款 2.2．下列属于美国劳动立法的是（BC）A．1883年《疾病保险法）B．1970年职业安全卫生法C．1938年《公平劳动标准法》D．《工人保护法》 2.3．下列属于革命根据地时期的劳动立法的有（BCD）A．劳动争议处理法》B、《关于实施劳动法的决议案》C．冀鲁豫边区劳工保护暂行条例》D．《陕甘宁边区劳动保护条例》 3.1．下列属于联合国和区域性的公约或协定的有（ABCD）A．世界人权宣言）B，《公民权利和政治权利国际公约）C．《经济、社会和文化权利国际公约》D．《欧洲保护人权与基本自由公约》 … … 19.5．《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释冲规定，在特定情况下使用举证责任倒置。下列选项中，符合上述要求的是（ABC）A．在劳动争议过程中，因用人单位做出开除、除名、辞退、解除劳动合同决定发生劳动争议的B．在劳动争议过程中，因用人单位做减少劳动报酬决定发生劳动争议的C．在劳动争议过程中，因用人单位做出计算劳动者工作年限决定发生劳动争议的D．在劳动争议过程中，因用人单位做出调整劳动者工作岗位决定发生劳动争议的 20.1．我国对职工的行政处分形式有（BCD）A．扣发奖金B．留用察看C．降职D，记过 20.2．违反劳动法的法律责任形式有（BCD）A．经济责任B．民事责任C．刑事责任D．行政责任 20.3．依据劳动法规定，用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以15日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任（BC）A．非法招用未满16周岁未成年人的B．侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的C．以暴力、威胁或者非法限制如需精美完整排版，请QQ:手机:137 8381