化妆品公司售后副主管竞聘演讲稿.pptVIP

竞聘演讲稿 个人简介 大家好，我是来自销售 1.良好的职业素养 自2008年底参加工作至今有三年有余，曾从事过某祛斑产品的售后服务一年半，电梯营销工作一年。每一份工作都让我学习到很多，在不同层面上，也积累了些许经验，进入我司已有一年，此阶段也学习到了很多，在此非常感谢我的主管以及身边的同事，个人也是抱着一个学习的空杯心态不断去学习，工作认真踏实，本着为公司利益真诚服务客户。做好本职工作兢兢业业，积极配合主管，工作中不回避难题。 行动力强，善于学习，责任心强 面对工作，思路清晰，头脑灵活，能有客观的认识和判断，并且肯吃苦去认真实践，行动力强。比如说在二月份，冒着寒冷一直出差在外，在网点质量不高的前提下顺利完成回款十几万，超过个人预期。月份出差天，月份配合市场重新规划，积极主动到市区及八县一些暂时没有服务的网点服务，平息了客户对我司的不满情绪，个人也得到了客户的认可，对待工作不分内外，责任心强。 2.付出就有回报 业绩: 出货数据分析 　 合计 3.对售后副主管岗位职责的认识 主要职责是：负责协助品牌主管进行制定品牌全年销售情况，回款计划，提升团队员工能力保证基础工作顺畅开展；负责与客户信息沟通，维护和服务客户，处理反馈等。销售管理，培训管理，客户管理，员工管理。 若是做了副主管将会做到以下工作： 市场管理 1、协同主管分析目前品牌现有市场情况，及定位，制定操作性强的月，季度，年计划，根据市场不断的去调整，做到规划清楚，让每个人都明白清楚自己所要做的工作内容。 2、根据二八法则管理客户，合理分配网点到各美导。 3、帮美导助处理与客户间的沟通难题，根据每家网点情况的不同做出合理的权限范围内的灵活变通。同时增强自己的沟通谈判能力，有效沟通。 4、合理策划安排促销活动以及总结 团队建设 1、明确的目标：团队团结，就必须有一个共同的奋斗目标，并且清楚自己的工作内容和职责，打个形象的比喻：员工上了你这条船，你必须在他们上船后告诉他们我们的目的地是去往哪里，到达后我们能够获得什么，否则员工会感到迷茫和疑虑。并且要有一定的压力，压力可以使人进步，没有压力与进步对自己的未来没有方向感和安全感，会准备随时离开。因为工作不仅仅是为取得薪水，也要得到能力的提高以及工作带来的成就感。那就要求我们划分好每个人的职责范围。大到月季度，年，小到每一场活动的预期目的定量。 2、学习法：未经培训的销售员是团队最大的负债，一定要把自己的团队打造成为一支学习型的团队。并使团队的各方面工作，专业并可持续发展成为有竞争力的团队。当然学习的方式方法内容也是多样化的，做为主管就要多为成员提供一些提升能力的机会，比如说培训或是主题演讲，联欢等发挥各方面的才能。因为在这销售过程中这些都是非常必要的。 团队建设 4、激励法：销售是一种与拒绝打交道的行为，要不断地进行激励，每天会面对很多的拒绝和挫折，会受到客户的刁难和不合作，时间一长，他们也会像气球一样，斗志和信心会慢慢地减少或消失，只有及时地进行一些激励，才有利于恢复他们的信心和勇气，我们每人都有过这样的体会：在情绪不好的时候阅读一些励志的书籍，会让人感到自信心得到恢复，感觉自身的力量又强大了很多。还有制定合理科学的薪资制度和必要的物质奖励也是激励员工的一种很重要而有效的形式。销售是是需要一定时间的坚持才能成就的，每个人要做好这一切，他所面临的最大挑战就是自己，因此，每个团队成员都需要被激励，团队的士气，最终影响到团队的发展。激励使团队成员的需要和愿望得到满足，将尊重每个人的合理意见，让其每个人都有被尊重被重视的感觉，有归属感。充分调动其团队成员的主观能动性、积极性，使其主动自发地把个人的潜力能发挥出来。激励的方式多种多样：树立榜样、培训、表扬、奖励、旅游、联欢、庆祝活动等。 3、良性的竞争：竞争是团队发展的动力之一，人性化的良性竞争不会害怕和压制自己团队中的任何一个人超越自己，大家上下相互促进，共同发展，形成良性的竞争气氛，达到整个团队战斗力的增强的目的。 4、看好我司前景愿意长期从事 对化妆品行业前景看好，愿意长期从事这个行业，爱美之心人皆有之，随着社会经济发展，及人们社交范围的扩大，人们对美的要求也越来越高，美容护肤保养意识会越来越强。我司的发展经营模式也是符合化妆品激烈竞争市场的。做为女性，能从事这样一个美的行业不仅是一份让自己独立的工作，为客户带来效益被认可得到一点成就感觉，同时自己也会变得更加美丽自信。 我相信自己的能力，还没有完全展示出为，希望大家给予我一个信任，我将以成绩成效作为回馈，相信选择我，就是相信大家自己！ 本模板来源于网络，由第一课件网整理发布，免费分享给大家使用。 第一课件网是国内最专业的PPT模板分享网站，所有模板均经严格测试，保证100%下载，100%精彩！ 更多精彩PPT模板，敬请访问 使