HR如何讓公司業績倍增-高績效組織運作設計研討會.DOCVIP

　 HR ? ?　 企業欲提升整體競爭力，人力資源必需成為“第一資源”，重建一套明確的HR績效導向流程（Performance Ethic Programme簡稱PEP）才能讓企業在逆境中浴火重生。為協助HR設計出高績效組織運作模式，並有效協助公司業績倍增，本研討會特別邀請曾任王品餐飲集團副總經理、好樂迪集團人資長並且輔導兩岸三場數百家企業的超強人資顧問 張甲賢 老師蒞臨分享，將從組織重整談起到適才適所、HR流程革新等不同面向實務操作且透過多家企業的實務案例分享，HR必能讓企業在困境中脫穎而出、業績倍增，HR的價值也立即竄升！ 課程大綱 ???? ．事業體利潤組織．顧問式支援組織．關鍵職務組織 二、專業導向的人才任用規劃???? ．雙軌制職務體系．人才最佳職位適配．高潛力人才接班圖．雙導向晉升評鑑中心．國際金融集團案例解析 三、成果導向的績效管理實務??? ．公司年度目標擬定、部門KPI設定．職務KPI年度目標設定．連鎖零售及生物科技公司案例解析 四、職能導向的人才育成實務??? ．實務操作手冊、內部專業認證．行動化學習課程、儲備主管養成程序．國際金融集團及連鎖酒店集團案例解析 五、激勵導向的變動薪酬實務 ．薪資結構與調薪規劃、個人與團體獎金設計 ．主管紅利與股票選擇權 ．餐飲集團、微軟、GE企業案例解析 ? ?