06093人力资源开发与管理(练习题).doc

06093人力资源开发与管理单选题， 1. 下列不属于我国公务员职位分类的是 A.综合管理类? B.专业技术类 C.社会治理类? D.行政执法类正确答案：C 2. 《国家行政机关工作人员贪污受贿行政处分暂行规定》属于 A.法律? B.行政法规 C.行政规章 D.地方性法规正确答案：B 3. 下列说法正确的是 A.每个公职人员必须无条件地执行主要领导或者上级领导作出的命令，不得违抗 B.公职人员在退休之后可以不履行保守公务机密的义务 C.在一般情况下，公职人员不得兼职，更不得从事营利性活动 D.如果领导人的命令违反了法律法规，公职人员必须服从，但不承担造成的后果 正确答案：C 4. 环境学派的代表学者是 A.迈克米伦 ?B.明茨伯格 C.林德布罗姆? D.菲利普，塞兹尼克正确答案：C 5. 根据工作内容特点确定出所有职位共同的评价因素，然后度量出每项因素对于被评价职位的重要程度和价值，最后进行计算总值和相互比较，这种职位评价方法是 A.分等法? B，评分法 C.因素比较法? D.排列法正确答案：B 6. 下列不属于笔试的优点的是 A.测试信度和效度高 B.成绩评定比较客观 C.全面的考察应试者的工作态度和操作技能 D.考试材料可以保存以备待查正确答案：C 7. 2011年，某大学法学专业毕业生小王参加了一个法院的书记员招考，并获得笔试和 面试第一名的成绩。小王最终因为身髙太低而被法院拒绝录用，这一做法违背了公 务员招考的 A.公开原则? B.平等原则 C.竞争原则 D.择优原则正确答案：B 8. 由于考核主体过多地考虑与被考核者的厉害关系，或受外部环境压力的束缚，在考 核中，容易放弃自己对被考核者的意见而釆用“随大流”的方式。这种现象是 A.从众心理 B.近因效应 C.光环效应 D.自我比较 正确答案：A 9. 我国国家公务员制度规定，国家公务员连续_年被确定为优秀等次，或连续_年被确定为称职等次的，具有晋升职务的资格。 A.1： 2? B.1； 3? C.2； 3? D. 2； 4正确答案：C 10. 任职培训是指对晋升领导职务人员，按照拟任职位的要求，对其所需的知识和技能 进行的培训，任职培训一般在职前培训，时间一般不少于天。 A.15? B.30? C. 45? D. 60正确答案：B 11. 培训需求分析过程中，通常会釆用一些具体的技术方法。下列属于问卷法缺点的是 A.限制受访者表达意见的自由，不够具体 B.不易量化分析 C.无法展现实际的工作行为与态度 D.信息的时效性差正确答案：A 12. “五一”劳动节是我国的法定节日，若在“五一”期间安排公职人员工作的，需给付 不低于正常工资_的报酬。 A.100%? B.150% ?C.200%? D.300%正确答案：D 13. 若一名国家机关工作人员的工作年限是15年，那么他因病休假超过六个月，从第7 个月起每月领取原工资的 A.70%? B. 80%? C. 90%? D. 95%正确答案：B 14. 下列哪一项做法不属于公务员交流制度 A.沈某系某高校副校长，调入国务院某部任副司长 B.刘某系某高校行政人员，被聘为某区法院书记员 C.吴某系某国有企业经理，调入市国有资产管理委员会任处长 D.郑某系某部人事司副处长，到某市挂职担任市委组织部副部长正确答案：B 15. 退休公职人员的退休金，基础工资和工龄工资按本人原标准的100%。计发，职务工资 和级别工资按本人原标准的一定比例计发。其中，工作满30年，不满35年的，职 务工资、级别工资两项之和按_计发。 A.88%? B.82%? C. 75%? D. 68%正确答案：B 多选题，共5小题，每小题2分，共10分。 1. 下列不属于我国公务员职位分类的是 A.综合管理类? B.专业技术类 C.社会治理类? D.行政执法类正确答案：C 2. 《国家行政机关工作人员贪污受贿行政处分暂行规定》属于 A.法律? B.行政法规 C.行政规章 D.地方性法规正确答案：B 3. 下列说法正确的是 A.每个公职人员必须无条件地执行主要领导或者上级领导作出的命令，不得违抗 B.公职人员在退休之后可以不履行保守公务机密的义务 C.在一般情况下，公职人员不得兼职，更不得从事营利性活动 D.如果领导人的命令违反了法律法规，公职人员必须服从，但不承担造成的后果 正确答案：C 4. 环境学派的代表学者是 A.迈克米伦 ?B.明茨伯格 C.林德布罗姆? D.菲利普，塞兹尼克正确答案：C 5. 根据工作内容特点确定出所有职位共同的评价因素，然后度量出每项因素对于被评价职位的重要程度和价值，最后进行计算总