外籍人保险培训-工伤保险.PPTVIP

统筹保险赔付知识简介 工 伤 保 险 中华人民共和国国务院 第375号令 《工伤保险条例》 职工有下列情形的应当认定为工伤 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害； 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 患职业病的； 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；； 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形； 职工有下列情形之一的视同工伤 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的； 工 伤 保 险 待 遇 简 明 表（一） 　 缴费比例 一类行业 二类行业 三类行业 0.5% 1.0% 2.0% 用人单位负担的待遇 项 目 待 遇 标 准 1、住院伙食补助费 本单位因公出差伙食补助标准的70% 2、转外地治疗的交通、食宿费 本单位因公出差标准 3、停工留薪期内的工资福利待遇 原工资福利待遇（受伤后休假） 4、停工留薪期内的生活护理 实际需要护理的待遇 5、五、六级伤残津贴（医疗