微软的人力资源管理.pptVIP

微软公司的人力资源管理 Ke Jianglin 华盛顿湖 微软公司 Transitional Page 微软公司简介 胡锦涛访美 比尔.盖茨 Your Subtopics Go Here 人力资源管理的两大衍生职能：组织设计与企业文化建设 * * 微软公司（microsoft）创建于1975年，总部设在华盛顿州的雷德蒙市（Redmond，邻近西雅图）。目前是全球最大的电脑软件提供商。微软公司现有雇员6.4万人，2005年营业额368亿美元。 ??????? 其主要产品为Windows操作系统、Internet Explore网页浏览器及Microsoft Office办公软件套件。1999年推出了MSN Messenger网络即时信息客户程序， 2001年推出Xbox游戏机，参与游戏终端机市场竞争。 微软是如何 在比尔.盖茨的带领下取得成功的呢？ ：基于人力资源管理的分析 盖茨总结过微软的“最好的员工”所具有的特质，其中有这样几条： （1）对产品、技术有强烈的兴趣，甚至是布道者般的虔信和激情； （2）与公司一致的长期目标和思维，能自我激励和不断自我完善； （3）具有特长的知识和技能，有迅速学习的能力； （4）专注于竞争对手，从竞争对手学会更聪明的做法，避免它们的错误； （5）会思考，更会行动；能