2009年高考政治第一轮复习考点精析及演练九.docVIP

2009年高考政治第一轮复习考点精析及演练（九） 【考情分析】 高考考点 2005年高考 2006年高考 2007年高考 2008年高考 4．劳动者的基本权利和义务 5．扩大就业，创造更多的就业岗位 天津卷·25 全国卷·39 广东卷·31 广东卷·27 6．劳动合同制度； 7．我国的社会保障制度； 天津卷·25 重庆卷·26 上海卷·9 四川卷·24 北京卷·28 江苏卷·15 上海卷·33 海南卷·24 【2008高考考点回放】 【2008广东卷27】（不定项）2007年12月9日，80多万名考生竞争139个中央国家机关的6691个职位。由于报名人数过多，网络系统一度瘫痪。这表明在市场经济条件下劳动者应该（ ） A．树立竞争就业观 B．改善劳动就业环境 C．树立职业平等观 D．树立多种方式就业观 【解析】答案ACD，均为劳动者在市场经济条件下应具备的观念。答案，B 是政府部门应该做到的。所以，选择ACD。 【2008北京卷28】某地采用工资集体协商制度，即出职代表与企业代表依法就工资分配形式、支付办法和工资标准等进行平等协商，在此基础上签订工资协议。该制度（ ） ①提高了劳动者的竞争意识 ②实现了劳动者权利和义务的统一 ③保护了劳动者获得合法报酬的权利 ④体现了劳动关系双方当事人的意志 A．①③ B．②③ C．②④ D．③④ 【解析】①②不符合题意，选D。 【2008江苏卷15】《中华人民共和国劳动合同法》是规范劳动关系的一部重要法律。这部法律（ ） ①为维护劳动者的合法权益提供了法律保障； ②明确了劳动合同双方当事人的权利和义务； ③为构建和发展和谐稳定的劳动关系提供了法律依据； ④有利于市场在劳动力资源配置中发挥主导性作用； A．①②③ B．①②④ C．①③④ D．②③③ 【解析】①②③符合题意。④不符合题意，因为有利于对劳动力市场进行有效的宏观调控，因而，不是发挥市场的作用。答案：选A 。 【2008上海卷33】中华人民共和国劳动合同法自2008年1月1日起实施，该法律对于劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止等作了明确的规定。请用所学经济常识简要回答： （1）劳动者与用人单位签订劳动合同的目的是什么？（4分） 答：确立劳动者与用人单位之间的劳动法律关系，使双方当事人之间的权利和义务通过书面合同形式确立下来，使之具有法律的约束力。 （2）如用人单位和劳动者发生劳动争议，处理争议最重要的环节是什么？（2分） 答：仲裁。 3）劳动合同法的实施对劳动者和用人单位具有雨具十分重要的意义，请对此谈谈你的看法。（4分） 答：有利于保障劳动者的合法权益，有利于建立和谐劳动关系，调动劳动者的积极积极性，推动企事业的发展。 【2008海南卷24】我国2007年6月29日通过的{劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。同时，《劳动合同法》还规定，劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。但在2008年1月1日《劳动合同法》具体实施前，许多企业却针对那些工龄将到10年的员工发出了裁员令。 （注：最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。） （1）分析实行最低工资制对劳动者的意义。（4分） 答：保障劳动者的基本生活需要，维护社会稳定；保障劳动者合法收入，稳定收入水平，使劳动者享受到改革发展成果；以缩小收入差距，缓解消费需求不足的问题；调动劳动者积极性，有利于提高劳动生产率。（4分，答出其中任意3项即可得4分） （2）如果企业不执行当地的最低工资标准，劳动者应该通过什么途径来维护自己的权益？（3分） 答：可以通过投诉、协调、申请调解、仲裁、向法院起诉等途径，维护自己的权益。（3分，答出其中任意3项即可得3分） （3）运用所学经济知识，分析企业裁员行为的是与非。（5分） 答：短期内突击裁员可以降低一定的劳动成本，是企业追求利润的一种选择；（2分）但从长期年，突出裁员牺牲了员工利益，造成劳动关系紧张，忽视了企业的社会责任，企业的社会形象和长远利益会因此受到损害。 【2008高考考点精析】 考点四：劳动者的基本权利和义务 【辐射范围】劳动者权利的含义、内容、意义；权利和义务的关系；劳动者义务的含义、内容；提高职业技能的重要性；职业道德的含义、基本要求、重要性。 【考点引申】胡锦涛总书记在十七大报告中提到，要不断深化干部人事制度改革，着力造就高素质干部队伍和人才队伍，贯彻尊