化学工业有限公司员工管理制度.docVIP

XX化学工业有限公司 管理文件 编号：YLHX/RS/GL—001 版本号/修改号：A/0 员工管理制度 共 40 页 第 1 页 员工管理制度 本制度包括： 一、招聘管理 二、入职管理 三、离职管理 四、劳动合同管理 五、考勤及休假管理 六、员工社会保险管理 七、培训管理 八、薪酬管理 总 则 招聘管理为公司选择优秀的、最需要的员工，保证公司人力资源供给的及时、准确，使公司人力资源的使用与配置更加合理；入职管理对完善公司人力资源管理体系，健全人事档案管理及入职管理体系起着重要作用；加强离职管理，确保人力资源不必要的流失；劳动合同管理对规范公司劳动合同 的订立和履行，加强劳动合同管理，明确双方权利和义务起着重要作用；培训管理为培养合格员工，提高公司的整体竞争力奠定了坚实的基础。 XX化学工业有限公司 管理文件 编号：YLHX/RS/GL—001 版本号/修改号：A/0 员工管理制度 共 40 页 第 2 页 一 、 招聘管理 1、 招聘原则 1.1 精心组织、公开招聘、公平竞争、严格筛选、择优录用。 2、 招聘渠道 2.1 公司内部公开竞聘 2.1.1 采取竞聘上岗的选拔方法，当公司内部有职位、岗位空缺时，首先考虑内部竞聘。竞聘由人力资源部核准。部门经理级以上（包括部门经理级）的职位不公布。 2.1.2 有目标的引进 2.1.3 公司内部人员举荐