电器有限公司薪酬管理制度.docVIP

薪酬管理制度 编写部门:行政人力课 文件编号: SY-HR-010 版本:A/0 页次:1/10 生效日期:2012年10月20日 编写:_______________ 审核:_______________ 批准:_______________ 修订记录 修订日期 修订原因 修订内容 修订人/版本 第一章非生产人员薪酬制度 一、总则 1. 为规范薪酬管理，保证薪酬的公平性、保持竞争性、体现激励性，结合公司实际，特制定本薪酬福利管理制度。 2. 本制度适用于中山双银电器有限公司非生产人员。 二、定义范围 1. 公司非生产人员分为月薪制管理人员、计时制管理人员和月薪制非管理人员 2.计时制管理人员范围：制造课、品管课和注塑课组长级、技术员级、班长级管理人员 月薪制管理人员范围：总经理、财务总监、副总经理、销售经理/总监、部门课长、非制造部门各级管理人员 月薪制/计时制非管理人员范围：办公室职员、技术员、业务员、仓管员、QC、驾驶员、保安、电工、清洁员 3. 根据所有非生产岗位价值与岗位对员工能力素质要求确定《岗位层级表》。《岗位层级表》将所有非生产人员分为A1、A、B、C、D、E、六层，具体见附表一：《岗位层级表》 附表一：《岗位层级表》 XX电器