文化概念全面知识教学讲义.ppt

报酬多寡决定互动强弱 价值命题：当行动的结果对自己有价值，则愈会从事该行动。例如：医生成功救回没钱缴医疗费用的病人一命，得到社会、家属的表扬，医生将会以此为荣，即使治疗的过程需要承担医院行政的压力。 满足感递减命题：如果个人的某项行为常受到鼓励，最后该报酬反而没有任何激励作用。例如：医生常被社会给予高评价，久了之后，此一评价并不会造成医生更积极的救治病人，除非有更高的「利润」产生。 攻击命题：当某人行动并未得到预期的报酬，甚至或至与期望不合的处罚时，他会愤怒或采取攻击行为。例如：医疗纠纷中，医生认为已经尽力挽救病患，但却得到家属「杀人」的指控，使得医生感到愤怒，进而提出反击行动，证明清白。 第三节 我们都是团体的一份子 社会学定义的团体 「团体」是指一群人有密切关系且以固定方式互动，并宣称自己属于这个团体，而他人也认为他是团体的一份子。具体来说，团体具备了互动、归属感与旁人的认同。 初级团体与次级团体 初级团体是一群面对面互相互动的团体，成员的关系建立在个人基础上。 次级团体是由一群关系、情感较疏离，通常是因某些特别目的而聚在一起。 初级团体 初级团体 1.人数越多、规模越大、归 　属感低，需靠团体规范凝 　聚。 2.非情感投入的互动，关系 　疏离，例如：公司、科层 　组织。 3.团体寿命较短 次级团体 亲　　密　　度　　　　　少 亲　　密　　度　　　　　　　　　　　疏