某供电公司高新区农电工业绩考核办法.docVIP

高新区农电工业绩考核办法 序号 考核内容 考核标准 考核对象 说明 一 综合指标 1 供电部及供电所安排的临时工作。 1、公司、供电所领导安排的临时工作未服从及未按时完成管理人员扣5分，职工扣10分。 管理人 责任人 2 供电所组织召开的各种例会。 1、迟到每人次扣5分。 2、无故不参加每人次5分。 3、管理人员电话不在振动状态扣1分。 4、工作人员不在关机状态扣1分。 管理人 责任人 3 按时准确填写、上报各类报表、资料。 1、每迟报一天扣1分。 2、不按规定程序上报的每次扣5分。 3、出现差错公司内扣5分，造成严重影响的扣10分。 4、不及时完善、填写资料的，每人每次扣5分。 责任人 4 事故抢修报修随时保持通讯、联络畅通。 1、联络不通的每次扣责任人2分。2、管理人员及专业组长扣2分。3、因通讯不通造成不良影响或后果的，视情由10--15分。 管理人员、责任人 5 被供电部批评、考核 批评一次扣5分，考核的双倍考核。 责任人 联责所长、管理人员 6 各种评比、竞赛、荣誉和奖励 1、技术比武获市公司前六名的每人每次加10分。 2、参加市公司及以上各类比赛获一、二、三名的，每人每次加20分。 3、工作事迹、经验受到市公司、省公司表彰的，每人每人每次加5分。 4、见义勇为、助人为乐事迹受到市公司及市级新闻媒体报道的，每人每次加20分。 责任人 7