新疆农业科学院年度考核验收工作安排.docVIP

新疆农业科学院2010年度考核验收工作安排 2010年是认真学习贯彻十七大、十七届四中、五中全会精神和深入学习实践科学发展观，开展创先争优活动的重要一年。认真做好2010年度考核验收工作，对进一步推动全院的科学发展，总结好“十一五”工作，谋划“十二五”目标，推进我院科技事业的又好又快发展，将起到积极的促进作用。为突出重点，精简高效，切实搞好考核验收工作，现就院2010年度职工业绩考核、所处级领导班子考核、民主评议党员等工作具体安排如下： 一、组织领导 （一）成立院2010年度考核委员会 主 任：严民范 副主任: 陈 彤 铁木尔·吐尔逊 杜 伟 马 祁 戴 健 焦清亮 成 员：孙利辉 张 淳 刘宇湘 许沫英 毕竞文 张 慧 徐 遥 高蜀齐 潘近国 张 岩 张 平 （二）考核委员会下设三个考核小组（考核组分组名单附后） 二、院考核委员会和考核小组的主要职责 （一）院考核委员会的职责 1、组织、指导、监督全院2010年度考核工作。 2、听取各考核小组2010年度考核情况汇报；听取各考核小组推荐的文明标兵单位的年度工作汇报，评定文明标兵单位；审核文明单位和文明未达标单位。 3、审核院2010年度业绩考核优秀人员名单。 4、评定院2010年度文明标兵，审核各单位评定的不文明职工。 5、接受各单位和职工对考核结果不服的申请，并进行复核。 （二）院考核小组职责 1、听取所长、处长代表领导班子所作的2010年度述职述廉报告。 2、听取所处级干部个人2010年度述职述廉，组织进行民主评议、民主测评、个别谈话。 3、听取职工对2010年度所处级班子、所（处）级干部年度工作评价意见。 4、对考核单位进行2010年度支部工作和文明单位验收（含工、青、妇、综合治理）。 5、汇总民主评议意见、民主测评结果和谈话意见，提出验收意见和先进党支部、文明标兵单位推荐名单。 6、向被考核单位提出所处级干部定等建议。 （三）基层考核领导小组职责 1、结合实际制定本单位2010年度考核工作计划和具体实施办法，并负责组织实施，审定本单位年度工作总结。 2、审核本单位职工2010年度（所处级干部、专业技术人员、一般行政干部、事业工人）业绩考核和文明职工评定等级，填写考核意见和考核等次。 3、在全面总结的基础上，根据2010年度工作目标、任务，对照文明单位的评选条件，对本单位提出自评意见。 三、考核内容与程序 （一）研究所班子2010年度考核办法 考核小组听取研究所班子2010年度述职述廉情况汇报，组织干部职工对领导班子进行民主评议、民主测评和个别谈话。民主评议采取填写民主评议表（附后）的方式进行，民主评议表在述职述廉大会前2-3天印发给全体职工，在述职述廉大会结束时，投入会场设置的票箱，由考核组收集，组织人事处负责汇总整理。民主测评在述职述廉大会上进行，个别谈话在述职述廉大会后进行。结合各单位领导班子年度考核民主测评结果、民主评议和谈话情况，向院考核委员会汇报推荐。班子年度考核民主测评“好”、“较好”票数总和未达到60%的单位原则上不能推荐为文明标兵单位。 （二）机关处（室）班子2010年度考核办法 考核小组听取机关处（室）领导班子2010年度述职述廉情况汇报，组织干部职工对处（室）领导班子进行民主评议、民主测评和个别谈话(对机关处级干部的民主评议也一同进行)。民主评议采取填写民主评议表（附后）的方式进行，民主评议表在班子述职述廉会议前2-3天印发给全体职工，在述职述廉会议结束时，投入会场设置的票箱，由考核组收集，组织人事处负责汇总整理。民主测评在述职述廉会议上进行，个别谈话在述职述廉会议后进行。结合处（室）领导班子年度考核民主测评结果、民主评议和谈话情况，向院考核委员会汇报推荐。处（室）领导班子年度考核民主测评“好”、“较好”票数总和未达到60%的单位原则上不能推荐为文明标兵单位。 （三）所处级干部2010年度考核办法 考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核取得的业绩和开拓性工作。研究所处级干部在全体职工大会上述职述廉，考核小组听取述职述廉后，组织进行民主评议、民主测评和个别谈话。民主评议表在述职述廉大会结束时，投入会场设置的票箱，由考核组收集，组织人事处负责汇总整理。考核小组根据民主测评结果、民主评议和谈话情况向考核单位提出定等建议（优秀人员不超过2名）。考核结果听取考核小组建议后，由所在单位确定。机关处级干部述职述廉全院副县级以上干部、研究员和机关全体干部参加。机关处级干部述职述廉后，组织进行民主测评，考核小组根据民主测评结果、民主评议和谈话情况提出定等建议。处级干部年度考核民主测评优秀票未过50%的,原则上不能推荐为优秀；班子年度考核民主测评“好”、“较