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员工工作态度考核表
姓名 性别 职务 部门
职称 考核因素 态度
考核结果 调整 排序
纪律性 ·是否遵守纪律和规章，很少迟到、早退、缺勤
·对上级、同事等是否有礼貌、注重礼仪
·是否严格遵守工作汇报制度，按时报告工作
积极性 ·为改变现状，是否以积极的态度工作
·对分配的工作是否讲条件尽量多做工作
·是否积极学习业务执行所需的知识
协调性 ·工作是否充分考虑他人的处境
·工作中是否主动协助上级和同事
·是否努力使工作气氛活跃
责任感 ·是否认清自己在组织中的角色、地位并负责
·工作是否需要监督
·对工作中的失误是否逃避责任或多寻求辩解
服务态度 ·能否遵守服务规则、标准及其他规定
·服装或礼仪是否规范
·态度是否认真，服务周到
合计
备注说明
主管人： 制表人： 制表日期： 年 月 日
HR工具-文本范例
仅供参考
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