知识产权管理制度.ppt

随着我们正式加入WTO，迅速溶入全球经济一体化之中，人们越来越意识到中国的经济发展和社会进步，已不再仅决定于其自然资源的丰富程度和资金实力的雄厚，而更主要地的是转化为生产力的快慢，纷纷提出知识经济、技术创新、建立以技术创新为导向的现代企业制度以及以人才战略、标准战略、专利战略为核心内容的我国“十五”期间科技发展战略等等，所有这些方针大计、战略思想都提及要建立科学的、系统的知识产权管理制度，这也是各国面临知识经济时代到来，世界各国普遍关注的重大问题。 当前，我国企事业单位在知识产权保护与管理方面所存在的主要问题可以归纳为七个方面： 一是知识产权意识不强，还未充分意识到知识产权作为无形资产的巨大潜在价值； 二是由于企事业单位内部的知识产权管理制度尚不健全，造成了国有和集体所有的知识产权的大量流失； 三是不重视企业、事业单位发展战略和规划中知识产权战略的重要作用； 四是尚未建立健全企业、事业单位内部的科学、合理、系统的鼓励发明创造的管理机制和激励机制； 五是尚未形成完善的知识产权自我保护机制来确保其在国际、国内市场竞争中立于不败之地； 六是尚未建立健全完善知识产权中介服务体系和制度规范，使科学技术成果转化率较低，使知识产权无法在市场的资产运作中得到充分体现并产生应有的经济效益和社会效益； 七是尚未对国际、国内的信息资源予以充分开发，尤其是各类知识产权信息资源未充分合理地得到利用等等。 一、符合我国知识产权法律制度基本原则 ⒈ 国家推广先进的科学技术，促进社会生产力发展原则 我国《宪法》第14条明确规定推进科技进步，发展社会生产力是国家的基本责任，而依法治国是国家行使职责的基本方略，因此建立完善的知识产权法律制度和管理制度，从事知识产权的管理活动是政府职责的重要方面。 ⒉ 国家保护公民合法财产权益原则 我国《宪法》明确规定，公民的合法财产受法律保护。智力成果是智力劳动者所创造的一种特殊财产，智力劳动者对其所享有的知识产权受法律保护。企事业单位在建立知识产权管理制度时，要充分尊重智力劳动者的合法权益。 ⒊ 依法行政保障公民基本权利、自由原则 对于各类、各级知识产权管理机关应当依法行政，都应当充分尊重公民在知识产权方面的基本权利和自由。 ⒋ 平等互利、自愿公平、等价有偿原则 这一原则是我国民事法律制度所确立的基本原则。它强调知识产权法作为民商法的组成部分，民事主体之间法律地位的平等性、合意的自愿性、交易的公平性以及利益让度的等价有偿性。 ⒌ 充分保护智力劳动者合法权益原则 知识产权法从法律上确认智力劳动的成果享有财产权，并给以强有力的保护。因为智力是以长期的知识储备为基础的，劳动者不仅要付出大量的脑力劳动而且也要付出一定的体力劳动和财力、物力资本，因而对智力劳动者的劳动所产生的精神产品，要予以充分和公平的估价，由此产生的权益要给以充分有效保护和兑现。 ⒍ 知识产权权利人的利益和社会利益兼顾原则 国家以法的形式确认智力劳动者对其劳动成果享有有期限的知识产权，这虽然也是基于个人本位对一种私权的确认，但由于智力成果本身的客观规律性，即自身的时效性和对社会的价值性，因而也应基于社会本位对这一个人权利（或个体权利）予以一定的限制，以利于社会的发展和进步。 ⒎ 遵循国际惯例原则。 知识产权问题是目前国际社会十分关注的问题，它不仅影响到国家间的科技、经济和贸易关系，还会影响到国家间的政治、军事关系。因而无论是世界知识产权组织还是世界贸易组织，都一直试图建立起知识产权的国际保护制度，“与贸易有关的知识产权协议”现已成为WTO的三大职能之一。 二、符合知识产权管理的科学规律 智力成果作为一种社会现象必然存在其自身的客观规律性，在一些特定条件下被国家以法的形式确认为权利客体之后，知识产权具有其特殊性，在制定企事业单位知识产权管理规范和制度时，应予以高度重视： ⑴ 无形性。智力成果是精神产品，它不同于具有实物形态为人们直接感知的有形产品。一般而言，智力成果必须以发明创造、作品、显著标记等表现形式固定在一定