宾馆年度优秀员工评选方案.docVIP

宾馆年度优秀员工评选方案 经过全体员工的共同努力我宾馆圆满完成了本年度的工作任务。为加强建设，按照注重、鼓励进取、民主监督和公平、公正、公开的原则，进一步改进和完善考核 1、考核表(原本)、考核试卷以及考核结果记录表，由行政人事部保管。 2、绩效考核表(原本)的保管期，从制表之日起，保存二年； 3、绩效考核结果记录表的保管期，截止到本人退休、离职之日。 七、绩效奖金 行政人事部依据员工考核成绩汇总得分，得分在80分以上的员工有资格被选举为优秀员工。评选以部门为单位，优秀员工人数不得超过本部门总人数的30%。 具体奖金确定标准如下： 部门 总人数 一等奖 二等奖 三等奖 人数 奖金 人数 奖金 人数 奖金 后厨 19人 1名 500元 1名 300元 4名 100元 餐厅 13人 1名 500元 1名 300元 2名 100元 客房部 12人 1名 500元 1名 300元 2名 100元 行政后勤及主管 10人 1名 500元 1名 300元 1名 100元 总 计 54人 4名 2000元 4名 1200元 9名 900元 八、 特殊情况处理 1、因长期缺勤（包括伤、停职等原因，考核期间出勤天数少于缺勤天数者在考核期间，被考核者如果因人事变动而调离原调入新后考核期不满个月，由原进行考核。