齐齐哈尔大学工会年工作总结.docVIP

齐齐哈尔大学工会2010年工作总结 2010年学校工会工作紧紧围绕学校的中心工作，深入学习实践科学发展观，全面落实《中共齐齐哈尔大学委员会深入学习实践科学发展观活动整改落实方案》精神，以建设高水平大学为中心，坚持服务于全校教职工、服务于教学科研；努力做好教书育人、管理育人、服务育人工作，积极发挥了工会的职能作用，全面提升了全校教职工的整体素质。学校工会荣获了齐齐哈尔市总工会“优秀职工之家”称号，经学校工会组织申报参评，学校荣获了齐齐哈尔市第四届职工职业道德建设“十佳单位”称号，黑龙江省职工职业道德建设“十佳单位”称号。 一、认真履行工会职能，切实加强民主政治建设。 一是按照《中共齐齐哈尔大学委员会深入学习实践科学发展观活动整改落实方案》要求，学校工会高度重视，结合实际，认真贯彻落实，进一步制定、修订、完善了《齐齐哈尔大学教职工代表大会制度》《齐齐哈尔大学二级教代会实施办法》《齐齐哈尔大学校务公开实施办法》等规章制度，拟提交下次教代会讨论通过，相关职能部门结合本单位实际进一步完善了校务公开细则，从制度上保证了校务公开的全面开展。 二是为进一步提高学校民主管理、民主决策水平，在“齐齐哈尔大学校内网”设立了“校务公开”专栏，各部门按照校务公开细则的要求，通过校内网及时公布了相关内容，极大地调动了全校师生员工参与学校管理的积极性。 三是对我校二届一次教代会立案提案进行了催办，明确了提案落实的责任，形成了二届一次教代会提案催办情况的报告。 二、服务教职工队伍建设，努力构建和谐校园。 一是建立了为学校高层次人才服务工作的网络。校、院两级工会分层次加强了与学科带头人、专业带头人的联系，明确了分工，具体了责任，积极反映高层次人才在学习、工作、生活中的诉求，帮助他们解决生活中的实际困难，为高层次人才全身心投入工作提供了有效保障，得到了高层次人才的广泛赞许。 二是对全校我校教职工进行了全面体检。全校2171名在岗教职员工参加了本次体检。本次体检项目包括肝功能检测、乙肝病毒检测、肾功能检查、血脂血糖监测、B超、心电、X光胸透等多个重要指标，尤其是对我校在编在岗的具有正高级专业技术职务人员和学科带头人除参加普通常规体检外，适当增加了必要的重点体检项目。通过体检，全校教职工更加关注自身健康状况，保健意识进一步提高，追求积极的生活方式成为时尚。体检中发现问题的教职工已到相关医院进行了复查，并开始了有针对性的治疗，在一定程度上保证了患有疾病的教职工得到及时诊断、及时治疗。 三是加强了特殊教职工群体工作。针对家庭困难的教职工和因病住院的教职工，学校工会及时了解情况，特事特办，代表学校及时给予了相宜的补助，极大地缓解了他们的经济压力。对于教职工直系亲属（父母、配偶）去世，工会及时给他们发放了慰问金，共计66人11900元，用亲情安慰了教职工受伤的心灵。 四是加强了女教职工工作。在隆重纪念“三八”国际劳动妇女节100周年之际，学校工会向全校女同胞发出了“庆祝“三八”国际劳动妇女节100周年致词”，向全校女同胞致以节日的亲切慰问和美好祝福，并为女教职工发放了节日纪念品。积极开展了计划生育工作，对全校独生子女情况进行统计，认真及时地为生育女教职工报销了生育补贴，全年总计58276.95元。按照市总工会要求，本着自愿的原则，组织女教职工办理了“女性安康保险”，解决了女教职工的后顾之忧。 五是在齐齐哈尔青年林场建立了齐齐哈尔大学工会教职工活动基地，举行了齐齐哈尔大学工会教职工活动基地揭牌仪式，加强与地方文化交流，推进了黑龙江省西部地区文化传承与发展基地建设，为全校教职工拓宽了休闲娱乐场所。 六是进一步落实了劳模待遇，按照有关文件规定，提高了劳模荣誉津帖，由原来的每月70元增加到每月150元；与人事处协调，提高了省级以上劳模的医疗待遇，在公费医疗个人应负担总额中增加了20％的报销比例（此费用由学校支付）。 三、开展丰富多彩的活动，全力推进文化校园建设。 一是以交响乐团为龙头，全力打造文化品牌，在常年坚持排练的基础上，举办了“贯彻全国教育工作会议，推进教育事业科学发展”为主题的交响音乐会，在齐齐哈尔青年林场齐齐哈尔大学工会教职工活动基地举办了“高雅艺术进森林金秋音乐会”， 赴黑河学院参加2010俄罗斯“汉语年”中俄青少年联谊活动，连续演出了两场专场交响音乐会，为中俄两国青少年献上了高水准的交响乐盛宴，进一步推进了高雅艺术进校园活动，充分发挥了其文化辐射源作用，为推动校企、校际之间的交流搭建了桥梁，促进了“三型校园”建设。。 二是组织开展了教职工乒乓球比赛、排球比赛、羽毛球比赛、庆“十一节”环湖长跑比赛、游泳比赛等，与学校团委联合组织了“放飞青春梦想，唱响魅力齐大”青年教工红歌赛，举办了2011年元旦教工文艺晚会，成立了齐齐哈尔大学教工民族舞蹈培训班。活动的开展，增强了各基层