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- 2017-09-22 发布于江西
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率 。人不仅要管理 还要不断开发 挖 2挖^.到同类企业中用某些优厚
}掘其潜能 提高其素质。 条件吸引人才
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要想开发和利用好我们的员工 首 、 拖油瓶 从同类企业挖到一
先必须先要认识到员工的需求。西伯拉 管理人员后 此管理人员带过来原单位
罕-马斯洛在1954年提出了人类需要层 下属人员
次理论 见下表 这些办法对企业长期发展.会有以
马斯洛的人类需要层次论
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