执行力的意义.docVIP

1、什么是执行力？ 答：执行就是将目标变成结果的行动，把目标变成结果的能力才是执行力。 简单地说，按质、按量、按时完成自己的任务就是执行力，工作中没有任何借口，自动自发，通俗的讲就是认真主动的做好每一件简单的事情或工作。 2、什么是结果？ 1）态度不等于结果，企业不能依靠态度生存，如果企业的员工态度很好，但始终没有做出结果，企业迟早都会瓦解，无法生存。没有人愿意对结果负责，将会导致员工容易犯更大的错误。 2）职责不等于结果，职责只是对工作范围的概括。 3）任务不等于结果，完成任务只是对程序、对过程负责，交待的事都做的，该走的程序都走了；而结果是对目的负责，对价值负责，看似事情都已经做了，但就是没有做出结果，没有结果无法生存。 企业中大量存在这样的现象：“我已经按照您说的做了”，“我已经尽最大努力了”，“我该做的都做了”，但——看似事情做了，就是没有结果！ 什么才是结果？结果是可以满足客户价值的需求，就是客户愿意用钱来交换的，对客户没有价值的结果，这个结果一文不值。企业为什么给员工薪酬？是因为员工做出结果、做出贡献，结果的本质就是商业价值的交换。 结果三要素：有时间、有价值、可考核 1、计划对执行力的影响 有一个农夫一早起来，告诉妻子说要去耕田，当他走到40号田地时，却发现耕耘机没有油了；原本打算立刻要去加油的，突然想到家里的三四只猪还没有喂，于是转回家去；经过仓库时，望见旁边有