创优争先争当排头兵 和谐社区再上新台阶.docVIP

创先争优争当排头兵 和谐社区再上新台阶 ——玉祁社区开展争先创优、推进和谐社区建设的阶段工作汇报 无锡惠山区玉祁社区共有居民3218户，居民7280人，社区党总支下设4个党支部，党员159人。社区依托“一站式”服务大厅为居民提供25个服务项目。近年来，社区紧密结合学习实践科学发展观和创先争优活动，围绕“心中有党‘心中有老百姓”，不断开拓社区建设新路子，努力增强服务意识，提高服务水平，创新服务模式，积极推进和谐社区建设。社区先后被评为“江苏社区建设示范社区居委会”、“江苏省民主法制示范社区”、“江苏省和谐示范社区”、“江苏省文明社区”、“无锡市社区堡垒党支部”，去年又获得了“全国和谐社区建设示范社区”的荣誉。 上级的荣誉给了我们更新的起点，创先争优活动给了我们新的动力，和谐社区建设要不断开拓，再上新的台阶。 我们社区主要抓了以下几个方面。 建强一个组织，让党员群众合力齐心。 社区党总支根据我们社区自身特点和发展情况，制定了创先争优 活动方案，并给全体党员发了一封信和一份“勇做创先争优的模范”的倡议书，号召党员弘扬正气，爱岗敬业，服务群众，争当模范。利用横幅、标语、橱窗等形式进行广泛宣传，使活动深入人心。同时，把社区159名党员划分到10个居民片区和17个居民小组，实行包干责任制，充分发挥党小组的先锋模范作用和战斗堡垒作用，把党的工作渗透到户，落实到人。作为一份珍贵的政治礼品，给每个党员发了一块印有“八荣八耻”和“党员十带头”的金色台牌，激励党员以身作则，发挥表率作用。 党总支开展了“党员奉献日”、“一个党员一面旗帜”、“亮身份树形象”等主题实践活动，建立党员干部“以一带十”制度，一名党员带领周边十户群众，关心帮助周边群众，对这一制度，我们不断细化，落到实处，每月登记，每季评比，年度表彰推广。通过“以一带十”，使党员增进了与群众的感情，为民办事解困，沟通了邻里关系，促进了社区和谐。对居住在个居民小区的党员，开展了“亮身份，树形象”活动，通过在政策宣传、扶贫帮困、环境整治、矛盾纠纷调解等方面设岗定责，在居民集中的小区橱窗里，公布党员的照片、姓名、联系电话和服务内容，方便了居民群众，树立了的形象，及时协调解决了楼区各种民事纠纷，在治安、帮助及处理突发事件中发挥了积极作用，让党员先进性看得见、摸得着。 建立一套机制，让党员群众满意放心。 （一）党群分类管理。 一是对老年党员、群众，实施关爱管理。在思想上，在老年党员中开展以“关心时事、关注社区、关爱健康”和“当好义务宣传员、做好义务巡逻员”为主题的“三关”、“二义务”活动，使老年党员“退休不退伍”。在生活上设立党员帮困基金，为困难党员排忧解难。去年为18名老年体弱、多病的老党员送去了慰问品；给6名困难党员每人送去了600元慰问金；利用社区卫生服务站，免费为83名老党员进行体检和做好老年党员的医疗保障咨询服务等工作。 二是对流动党员实施贴心服务。凡持有相关材料流动党员，按照就地、就近的原则可由“党员服务站”统一编入一个流动党员小组参加党的组织生活。外来打工者杨正祖，在玉祁好几年了，通过吸收他参加党小组活动，了解到他还没有固定住所，社区党总支还主动为其联系安排住处，使其安心工作，为建设玉祁做出更多贡献。在城镇化推进过程中，社区党总支依托入户调查活动，掌握辖区内每一个党员活动情况，将分散在楼道内、街巷里的每个党员组织起来，成立党小组，将他们纳入组织活动，尤其部分外来党员，在玉祁奋斗多年，事业有成，在新的社会阶层，新的经济组织中，都有一定的代表性，我们通过经常性的走访沟通，充分了解其融入当地社会的意愿，吸收其加入社区党组织活动，让他在周边环境和人群中起带头模范作用，以点带面，便于社区各项工作更好的开展和深入，这样不仅利于党员合理流动、有利于加强对党员的教育管理、而且更有利于充分发挥党员作用。 三是对下岗职工，实施温暖管理。社区认真做好下岗失业人员的再就业工作，依托社区职介服务所，认真做好“六个清楚”和“六个到位”：即对下岗失业下岗人员的底数、家庭状况、失业下岗原因、就业需求、安置结果、工作表现情况等建立档案，同时进行关心走访、帮助教育、培训指导、安置就业、跟踪服务和协调管理等工作，在用工单位和下岗失业职工之间架起一座连心桥。几年来，社区职介所共介绍安置了2856名失业人员（包括外来求职者）。 （二）民主自治管理 一是民主选举。今年十月，根据《中华人民共和国城市居民委员 会组织法》，玉祁社区局委会进行了第九届换届选举工作，按照公开公平公正的选举制度，参选率达90﹪以上，社区居民代表由社区居民和社区单位推选产生，每30至50户推选一名代表，代表名额的分配，充分考虑到代表的广泛性、代表性，各居民小区、各居民路段、中小学退教协会、在职教师、工厂企业、商业供销社、老年舞蹈队、门球队等方方面面都有代表，特