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不小心，得罪了领导怎么办？ 有人说，在职场中混，与领导处好关系才是王道。可假如你得罪了领导怎么 办呢?未免被领导穿小鞋，自己辞职走人?完全不用!下文中有高手教你得罪了领 导怎么办，不妨学习下吧。 奋斗于职场，高薪高职是不少朋友的梦寐之求。然而，想要求得高职高薪， 除了踏踏实实地工作，努力提高工作业绩，搞好同事关系之外，与领导处好关系 也是必须的。 可现实职场中，不少朋友“一不小心”就得罪了领导。他们得罪领导的原因， 或许是因为主观原因;也或许是因为领导脾气不好对下属乱加指责，下属不实在 忍受不了才出言相撞;抑或是因为领导层之间的斗争自己无意间卷入而得罪了其 中一个领导…… 但不管是什么原因而得罪的领导。得罪领导的果子往往是不好吃的。遇上心 思狭隘的领导，给你穿小鞋都是轻的，在你未来的职业发展路上处处给你设障就 事大了。 那么，得罪了领导是不是只能灰头土脸地选择辞职离开呢?当然不用。职场 高手们有应对之策教给我们。我们一起来分享一下： 第一，不要寄希望于别人的理解。 无论何种原因“得罪”上司，我们往往会想向同事诉说苦衷。 如果失误在于上司，同事对此不好表态，也不愿介入你与上司的争执，又怎 能安慰你呢?假如是你自己造成的，他们也不忍心再说你的不是，往你的伤口上 撒盐，更有居心不良的人会添枝加叶后反馈回上司那儿，加深你与上司之间的裂 痕。 所以最好的办法是自己清醒地理清问题的症结，找出合适的解决方式，使自 己与上司的关系重新有一个良好的开始。 第二，找个合适的机会沟通。 消除你与上司之间的隔阂是很有必要的，最好自己主动伸出“橄榄枝”。如 果是你错了，你就要有认错的勇气，找出造成自己与上司分歧的症结，向上司作 解释，表明自己在以后以此为鉴，希望继续得到上司的关心。假若是上司的原因， 在较为宽松的时候，以婉转的方式，把自己的想法与对方沟通一下，你也可以自 己的一时冲动或是方式还欠周到等原因，无伤大雅地请求上司要求宽宏，这样既 可达到相互沟通的目的，又可以替其提供一个体面的台阶下，有益于恢复你与上 司之间的良好关系。 第三，利用一些轻松的场合表示对他的尊重。 即使是开明的上司也很注重自己的权威，都希望得到下属的尊重，所以当你 与上司冲突后，最好让不愉快成为过去，你不妨在一些轻松的场合，比如会餐、 联谊活动等，向上司问个好，敬下酒，表示你对对方的尊重，上司自会记在心里， 排除或是淡化对你的敌意，也同时向人们展示你的修养与风度。