企业法律顾问管理试题：企业管理知识.docVIP

企业法律顾问管理试题：企业管理知识单项选择题（共40题，每题1分。每题和备选答案中，只有一个最符合题意。） 　　1、下列因素中，（）不属于企业的外部环境因素。 　　A、人口　　　　B、营销组合　　　　　C、人均国民收入　　　　　 D、科学技术水平 　　2、现代企业制度权责明确是指（） 　　A、国家与企业之间的权责关系明确 　　B、企业内部各组织机构之间权力界限的、分明、各司其职、各风其责 　　C、投资者与企业之间的权责关系明确，责任界限清楚 　　D、职工与企业之间的权责关系明确 　　3、判断一个企业组织分权程度的主要依据是（） 　　A、按地区设置多个区域性部门 　　B、设置多个中层的职能机构 　　C、管理幅度、管理层次增加 　　D、命令权的下放程序 　　4、企业组织结构中的直线关系是指一种（）关系。 　　A、指挥和命令　　　B、服务和协助　　　　　C、指挥和协助　　　　　 D、服务和命令 　　11、观念本质上是企业能生产什么就销售什么，它强调的是（） 　　A、以亲报胜　　　　B、以廉取胜　　　　　C、以质取胜　　　　　　　D、以量取胜 　　12、衡量一个企业产品组合状况的重要指标是（） 　　A、长度、深度和宽度　　　　　　　　　　　B、宽度、深度和高度 　　C、长度、宽度和关联度　　　　　　　　　　D、关联度、宽度和深度 　　13、如果确认劳动合同部分无效，且不影响其他部分的效力，那么（） 　　A、其余部分 仍然有效　　　　　　　　　　　B、其余部分也无效 　　C、其余部分需经确认后有效　　　　　　　　 D、其余部分需经确认后部分有效 　　14、劳动合同是（）双务书面合同。 　　A、诺成性的、有偿的　　　　　　　　　　　B、实践性的、有偿的 　　C、实践性的、无偿的　　　　　　　　　　　D、诺成性的、无偿的 　　15、根据《劳动法》的规定，禁止安排女职工和不得安排未成年工从事国家规定的（）体力强度的劳动。 　　A、第一极　　　　　　B、第二级　　　　　　　C、第三级　　　　　　　　D、第四级 　　16、李某应聘某企业工作一段时间后不能胜作，经人力资源开发部培训后，仍不能适应原工作，这时用人单位应当（） 　　A、随时解除劳动合同　　　　　　　　　　　　B、报请劳动部门批准后解除劳动合同 　　C、提前30日，以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同，并给予适当经济补偿 　　D、与李某协商解决 　　17、在签订劳动合同时，当事人可以在合同中约定试用期，但试用期最长不得超过（） 　　A、3个月　　　　　　B、6个月　　　　　　　　C、9个月　　　　　　　　　D、12个月 　　18、劳动者违纪赔偿金，一般不超过本人月标准工资的（） 　　A、10%　　　　　　　B、20%　　　　　　　　　C、40%　　　　　　　　　　D、50% 　　19、根据《答业保险条例》城镇企业事业单位应按照本单位工资总额的（）缴纳答业保险金。 　　A、1%　　　　　　　 B、2%　　　　　　　　　 C、3%　　　　　　　　　　 D、4% 　　20、纺织企业的纺纱、织布，属于（）过程。 　　A、基本生产　　　　 B、辅助生产　　　　　　C、生产技术准备　　　　　　D、生产服务 21、下列关于企业物流的叙述，不正确的是（） 　　A、企业物流商品实体在窨上的运动和转移，但商品粮招兵买马有权不发生变化 　　B、企业物流管理的基本要求是环节最少、时间最短、费用最省 　　C、现代物流以电子网络为平台，传输速度加快 　　D、电子商务和物流正在相互融合，相互延伸 　　22、《安全生产法》经九届人大常委会审议通过，已于（）正式施行。 　　A、2002年1月1日　　　　　　　　　　　　　　B、2002年11月1日 　　C、2002年12月1日　　　　　　　　　　　　　 D、2003年1月1日 　　23、除矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位外，其他单位从业人员超过（）人的，也应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。 　　A、500　　　　　　　　B、400　　　　　　　　C、300　　　　　　　　D、200 　　24、生产经营单位的主要负责人，未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故，受刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或者处分之日起，（）年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。 　　A、4　　　　　　　　　B、5　　　　　　　　　C、6　　　　　　　　　D、7 　　25、产品的质量特性一般表现在（） 　　A、适用性、可靠性、经济性、安全性、系统性、适应性 　　B、适用性、时间性、安全性、经济性、可靠性、系统性 　　C、