人力资源部工作规范流程(全本).doc

人力资源部工作规范流程（全本） （一）补充员工工作流程…………………………………………………17 （二）员工报到、工作分配流程…………………………………………18 （三）办理员工录用手续流程……………………………………………19 （四）签定劳动合同流程…………………………………………………20 （五）办理员工离店手续流程……………………………………………21 （六）社会保险工作………………………………………………………22 （七）员工离店工作流程…………………………………………………23 （八）员工体检工作流程…………………………………………………25 （九）办理失业工作流程…………………………………………………26 （十）员工晋升降职流程…………………………………………………27 （十一）员工计划生育工作流程…………………………………………28 （十二）岗位效益工资分配工作流程……………………………………29 （十三）质量检查督导工作流程…………………………………………30 （十四）编制培训计划流程………………………………………………31 （十五）员工岗位资格培训工作流程……………………………………32 （十六）岗位提高培训工作流程…………………………………………33 （十七）员工转岗培训工作流程…………………………………………34 （十八）员工离岗培训工作流程…………………………………………35 （十九）员工外出培训工作流程…………………………………………36 （二十）接受委托培训工作流程…………………………………………37 人力资源部工作规范 （一）补充员工工作流程 否 否 否 否 否 否 （二）员工报到、工作分配流程 （三）办理员工录用手续流程 （四）签定劳动合同流程 （五）办理员工离店手续流程 （六）社会保险工作 （七）员工离店工作流程 1、终止、解除合同、协议到期 无劳动争议 有劳动争议 酒店 诉讼 酒店 败诉 2、除名、辞退、开除、退休、死亡 无 劳 动 争 议 酒店胜诉 酒店 败诉 （八）员工体检工作流程 员工常规健康检查 2.新进员工入职体检 （九）办理失业工作流程