家族企业的企业文化建设3.doc

 2008届本科生毕业设计（论文） 题目： 家族企业的企业文化建设 学 生 姓 名： 郑 科 院 系： 管理学院 专业、班级 ： 04工管3班 学 号 ： 0401419 指 导 教 师： 杨 敏 完 成 日 期： 2007-12-20 二 0 0 八 年 六 月摘 要 随着科技和技术的发展，企业之间在产品和服务质量上的差距越来越小，将来的竞争将体现在品牌和企业文化上的差距。未来国家的财富将由企业文化决定。企业文化的重要性体现的越来越明显。我国家族企业在运行过程中有大部分形成了以家族式管理为特色的血缘文化或者是由企业家个人说了算的独裁式企业文化。随着企业内外环境的变化，这种文化的弊端也充分暴露出来，将会制约家族企业的发展和壮大。家族企业必须加强对企业文化的认识并将其上升到战略和决策上，以人为本，在人事方面冲破血缘和家族观念，将承担社会责任和民族精神纳入到企业文化中，以适应未来的发展。 关键词：家族企业；企业文化；企业文化建设 Abstract As science and technology development，enterprises in the quality of products and services the gap is getting smaller and smaller, future competition will be manifested in the brand and the corporate culture gap. Future national wealth corporate culture will be decided by corporate culture. The importance of corporate culture reflects the increasingly obvious. My family business in the operation process of a majority formed a family-run management features ancestral culture or individual entrepreneurs decided by the dictatorship of corporate culture. Along with the changes in the internal and external environment enterprises, the disadvantages of this culture has fully exposed, the family business will be constrained the development and expansion. Family firms need to strengthen the enterprise culture and to increase awareness of the strategy and decision-making, people-oriented, in personnel matters through the blood and the concept of family, social responsibility and the national spirit into the corporate culture in order to adapt to future developments. Key Words：Family Business；corporate culture；Building Corporate Culture 目 录 摘 要 I Abstract II 引 言 1 1 企业文化的定义及作用 2 1.1 企业文化的定义 2 1.2 企业文化的作用 2 2 我国家族企业的发展及其企业文化的现状 3 2.1 家族企业 3 2.2 我国家族企业的企业文化的现状 4 3 加强家族企业的企业文化建设的方案和对策 6 3.1 加强对企业文化的认识，树立企业文化观念，发展现代企业文化 6 3.2 以人为本，打破家族观念，培养人才 6 3.3 提高企业家的个人素质 7 3.4 将企业文化建设上升到战略和决策上 7 3.4 吸收优秀的传统文化与民族文化 8 3.5 借鉴国外家族企业文化成功的塑造模式 8 3.6 改革企业管理模式,采用现代企业制度 8 结 论 9 参 考 文 献 10 致 谢