某纺织公司员工工资管理信息系统.doc

桂林电子科技大学课程设计报告用纸 电子科技大学课程设计报告用纸 课程设计说明书 题 目： 鼎盛纺织公司员工工资管理系统 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc202524523 引言 PAGEREF _Toc202524523 \h 1 HYPERLINK \l _Toc202524524 1 开发运行环境及工具介绍 PAGEREF _Toc202524524 \h 1 HYPERLINK \l _Toc202524525 1.1 开发环境介绍 PAGEREF _Toc202524525 \h 1 HYPERLINK \l _Toc202524526 1.1.1硬件环境 PAGEREF _Toc202524526 \h 1 HYPERLINK \l _Toc202524527 1.1.2软件环境 PAGEREF _Toc202524527 \h 1 HYPERLINK \l _Toc202524528 1.2 开发工具介绍 PAGEREF _Toc202524528 \h 1 HYPERLINK \l _Toc202524529 2 系统分析 PAGEREF _Toc202524529 \h 1 HYPERLINK \l _Toc202524530 2.1 系统可行性分析 PAGEREF _Toc202524530 \h 2 HYPERLINK \l _Toc202524531 2.2 需求分析 PAGEREF _Toc202524531 \h 2 HYPERLINK \l _Toc202524532 3 系统设计 PAGEREF _Toc202524532 \h 3 HYPERLINK \l _Toc202524533 3.1 系统设计目标 PAGEREF _Toc202524533 \h 3 HYPERLINK \l _Toc202524534 3.2 系统数据库设计 PAGEREF _Toc202524534 \h 3 HYPERLINK \l _Toc202524535 3.3 系统功能设计 PAGEREF _Toc202524535 \h 7 HYPERLINK \l _Toc202524536 3.4 系统界面设计 10 HYPERLINK \l _Toc202524537 4 关键技术 PAGEREF _Toc202524537 \h 13 HYPERLINK \l _Toc202524538 5 结论 PAGEREF _Toc202524538 \h 14 HYPERLINK \l _Toc202524539 参考文献 PAGEREF _Toc202524539 \h 14 附分组人员情况 桂林电子科技大学课程设计报告用纸 第 PAGE 13 页 共 SECTIONPAGES 13 页 桂林电子科技大学课程设计报告用纸 第 PAGE 1 页 共 SECTIONPAGES 1 页 引言 1．1摘要 （1）.系统名称：鼎盛纺织公司员工工资管理系统 (2 ). 用户：鼎盛纺织公司 (3 ). 系统开发目标：适应和促进物资流通的社会化、合理化、信息化，建立一个能灵敏、高效、全面提供工资管理企业工资管理信息系统。 ●时间的经济性。实现财务工作的全面计算机处理，提高工作效率和工作质量。 ●可靠性。能连续准确的处理业务，是系统的运行效率高，反应速度快。 ●及时提供企业员工工资信息及企业决策信息。 ●可用性。实现信息共享，满足地各类物资信息处理的准确性、一致性、时效性和提高灵敏度的要求。 ●安全保密性。数据存储和存取的安全与保密、数据传输的安全与保密，只允许相关人员进入系统并操作系统。 1．2背景 在企业管理中职工的劳动报酬是根据按劳分配为原则，主要通过工资形式支付的。在企业里发生的工资费用是生产费用的基本要素，对工资的正确计算、结算和分配，有利于正确核算成本和分析成本，还有利于激发职工的积极性，从而提高劳动生产率，提高企业活力。 工资管理是一项琐碎、繁杂而又十分细致的工作，一般不允许发生差错。手工进行工资发放工作，需要反复地进行抄写、计算，不不仅花费财会人员的大量时间，而且往往由于抄写不慎，出现张冠李戴，或者由于计算的疏忽，出现少元多角的现象。同时工资的发放有较强的时间限制，必须严格按照单位规定的时间完成计算和发放工作。正式工资管理的这种重复性、规律性、时间性，是工资管理的计算机化成为可能。计算机进行工资的发放工作，不仅能保证工