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光汇石油集团石化保安行为规范考评表 编号：CORP-HR-JC02 保安员: 填表日期： 序号 检查评估内容 分值 扣分 加分 扣分项目 1 缺岗（但经提醒或督促后主动上班或补办请假手续,未给公司造成经济损失的可以减半扣分） 30 2 迟到接班(每超过30分钟,加扣3分) 3 3 接班人员未到岗而擅自下班(每超过30分钟,加扣3分) 30 4 当值时间看书看报、闲聊、听收录音机、吃零食、会客、打私人电话等行为 3 5 当值时间睡觉，未造成财产损失的 30 6 着装不整、不规范（工卡、领带、扎腰带、帽） 2 7 随意换岗、换班 5 8 精神风貌不佳，工作态度不佳，对工作敷衍了事 2-10 9 不服从上级命令或工作安排，无理顶撞上级，影响正常工作者 10-20 10 未做值班记录或记录不完整，弄虚作假的 2-10 11 乱涂、乱画、乱撕记录本，工作日志、记录表格 2 12 不按规定执行请销假制度 3 13 不遵守宿舍值日制度 2 14 上班时间打扑克牌、麻将牌（非赌博性质的），喝酒，滥用职权（未给公司造成经济损失的） 10-30 15 丢失保安联发油单据的 4 16 发现或得知人员、车辆带火种进入油库码头而不加制止的 15 17 同事之间争吵，态度恶劣（但未导致动手的） 3-10 18 工作岗位不卫生、不整洁，发现烟头、纸屑等杂赃物 2 19 未经批准，参加会议、活动、训练、培训等，迟到5-10分钟扣2分，10分钟以上扣3分，缺席扣4分，态度不端正扣3分 2-4 20 值勤时油库码头的非吸烟区吸烟 10 21 未按要求巡逻或不巡逻的 5-10 22 不按照规定站岗或站岗形象不规范 2-5 23 漏报或未报应向上级汇报的情况 4 24 因个人原因或工作失误造成损失的 3-20 25 值班时未严格执行其他规章制度（上述条款未包括之项目），未造成严重后果的 2-15 光汇石油集团石化保安行为规范考评表(续) 编号：CORP-HR-JC02 保安员: 填表日期： 序号 检查评估内容 分值 扣分 加分 加分项目 1 在每月的考核中，综合成绩名列第一 30 2 在每月的考核中，综合成绩名列第二 20 3 在每月的考核中，综合成绩名列第三 10 4 在值勤中，积极工作，表现突出，未出任何差错 5-10 5 发现重大安全事故隐患及时报告，并采取有效措施进行处理的 20-30 6 受国家、社会机构表彰，为公司争得荣誉 20-30 7 提出合理化建议，改进管理，成绩显著 5-10 8 为公司挽回经济损失 20-30 9 获公司有关规定奖励的（根据上面4-8项如果已经获得公司奖励的，本项不再加分） 5-10 合 计 考评结果 根据你本月的表现,你当月扣 分， 加 分，净扣（加） 分。在连续 月内，累计净扣分达 分（口头警告 次，书面警告 次），根据有关制度和规定,决定给予你 处理。 时间: 被考评人意见； 被考评人签名： 考评组意见： 考评人签名： 主管部门审核意见： 考评人签名： 《光汇石油集团石化保安行为规范考评表》（CORP-HR-JC02） 填表说明及要求 本表用于光汇集团石化保安行为规范考评。 保安员：被考核保安员姓名。 扣分：按各扣分项目依次检查，根据实际情况决定各项目的扣分分值。 加分：按各加分项目依次检查，根据实际情况决定各项目的加分分值。 合计：汇总扣分项目和加分项目确定合计得分。 考核结果：考评人根据实际情况填写。 被考评人意见：被考评人签字确认，或提出异议。 考评组意见：考评组人员签字确认，或提出异议。 主管部门审核意见：被考核人主管部门签署审核意见。