本科毕业设计(论文)_大学生就业现状及对策分析.doc

******学院 本科毕业设计（论文） 题目名称：大学生就业现状及对策分析 题目性质： 论文(自拟) 学生姓名： *** 专 业： 公共事业管理 学 院： 人文社科学院 年 级： 公 043 指导教师： *** 2008 年 3 月 ２０ 日 摘 要 随着经济的突飞猛进，高等教育的普及力度也在进一步的加强，这是一件无可否认的好事情，但是大学生的就业难的问题也越演越烈，就业形势日趋严峻。 这种形势给大学生带来了不少负面的影响，就业难已经是一个不可争议的问题，读大学已非以前所说的：迈进大学，就相当于踏上成功的道路，等于拿到了一张成功的保证书，等于未来一片光明。 经过了近六年的高等学校的大量扩招，高校的号称“精英教育”阶段迅速向大众化教育的速度迈进，截止2004年，中国的高校的在校生人数达2000万以上，在23岁以上同龄的接受高等教育的人口比例超过19%，现在高校的在校生更不容说，如此多的大学生必会引起一个问题，那就是同年高校毕业生人数增多，就业竞争必定加大。 综合来看，影响大学生就业的影响因素，主要有以下几个方面：政府政策、社会经济发展状况，高校专业结构设置培养模式和大学生本身就业观念等。 关键词： 高等教育 政府政策 高校专业结构 就业 目 录 前 言………………………………………………………………………………… 1 一 我国大学生就业现状分析与大学生就业问题的严峻性……………………………… 3 （二） 计划经济和精英教育影响毕业生择业观念偏差就业…… 4 （三） 高校毕业生就业指导工作和服务工作有待进一步加强………………… 6 （五） 二 影响大学生就业的原因分析……………………………………………… 8 （一） 政府政策就业制度不到位影响大学生就业…………………………9 （二） 社会经济发展状况影响大学生就业…………………………………10 （三） 高校专业结构设置和培养模式和社会需求脱轨……………………11 （四） 毕业生就业观念落后和期望值过高影响大学生就业………………12 （五） 人口因素对大学生就业的影响…………………………………… 13 三 解决大学生就业问题的对策…………………………………………………加强政府调控，深化体制改革，创造良好的就业环境……………深化高校学科结构和人才培养模式改革，提高毕业生综合素质加强毕业生就业指导，切实提高毕业生就业指导的实效性…………………………………………………………………………… 18 （一） 结论……………………………………………………………………19 参 考 文 献…………………………………………………………………………20 致 谢…………………………………………………………………………… 21 前言 大学生就业问题已成为当前的热点问题。从近年来的我国大学毕业生就业现状来看，毕业生的就业问题比较突出，就业率下降。而实现充分就业是国家宏观经济政策的四大目标之一。大学生就业参与状况反映了一个国家的经济发展状况和社会文明程度，是中国社会转型与高增长的短期不平衡问题在就业领域的一个显现。长期失业可能降低大学生的社会责任心，既浪费今天的人力资源，同时也降低未来的劳动生产力，增加了长期社会成本。因此，大学生就业状况及其工作幸福感，不仅是衡量一个国家社会未来的显性标识，同时它还将长期影响一个国家未来的社会价值观塑造、社会文化思潮取舍、社会行为内化与凝固，甚至它还潜移默化地生成与改变国家的民族性。综合来看，影响大学生就业的影响因素，主要有以下几个方面：人口因素、个人因素、教育结构、供求关系、相关政策。如何让大学生了解现在面临的就业问题， 如何来面对就业，以及用什么样的心态去积极应对就业，本文给于了详细的解说，希望能对广大的毕业大学生能在找工作方面起到一定的辅助作用。 大学生就业现状与就业的严峻性 大学生数量增加、社会的有效需求、结构性矛盾突出 根据国家劳动保障部的最新统计2007年全国高校毕业生495万，比2006年增加85万人,2008年高校毕业生将达到559万，预计今后三年内还将以每年50万的速度增长50％的增长率。仅从中华英才网发布的数据看，平均每月房产方面的职位数都在7000人左右。建筑、房地产行业对人才的需求呈现以下特点：以管理人才为主；要求从业人员具备一定的执业资格或职称，现在企业非常青睐持有一定职业资格证书的熟练技术人员；对中高级人才的需求越来越大。多项薪资调查显示，生物制药收入位列最高，特别是医药代表、中高级管理和技术研发等职位的薪酬收入可达到行业平均水平的1．5—2倍。在各个人才网站的行业排名中，