AC司漯河市分公司2008年文明单位创建规划.docVIP

中国网通（集团）公司漯河市分公司 2008年文明单位创建规划 为了提高公司省级文明单位建设质量，加快文明单位创建工作的上档升级，制定本规划。 一、指导思想 2008年创建工作的指导思想是：以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，以培育和发扬企业精神为核心，以提高员工素质、建设一流队伍为基础，以多渠道的文化引导为根本手段，进一步增强创建意识，加大创建力度，提高创建质量，促进企业更好、更快发展。 二、创建目标 2008年创建目标是：至2008年底，漯河网通公司在通过省级文明单位届满认定的基础上，乘胜追击，创建国家级文明单位成功，基本实现政治教育深入化、思想作风健康化、法制教育普及化、行政执法规范化、综合管理有序化、服务态度文明化、环境卫生优美化的工作模式，各项工作在全省网通系统保持一流。 三、保证措施 为实现上述目标，采取如下主要措施： （一）增强创建意识，加强对创建工作的领导 公司全体干部员工都要充分认识创建工作的重要性，增强责任感和紧迫感，认真扎实地抓，脚踏实地的干。 成立2008年公司精神文明创建工作领导组 组 长：党委书记、总经理张伟， 副组长：副总经理王晋杰、刘宏业、张晓辉， 审计处长陈伟堂 成 员：万德宏、王新朵、王跃峰、直爱光、戴丽萍、 李中超、王红阳、田留奇、张素芬。 下设办公室 主 任：万德宏 副主任：王新朵、王跃峰、直爱光、戴丽萍、王红阳、潘光辉、和国法、刘同刚。 成 员：鲁东亚、孔克涛、李长明、韩 欣、崔学峰、孟 冲、杨 军、邓 军。 (二)建立创建工作责任制 把创建工作纳入全年工作目标管理考核中。各部门、中心的创建工作在创建领导小组的统一领导下开展工作。各部门、中心主任为创建第一责任人，公司与各部门、中心签订文明单位创建目标责任书，年终与工作一起考核，完不成目标任务者，追究有关人员的责任。各部门、中心要按照创建规划，对本部门、中心创建工作进行细化，并分解到每个岗位、每个环节，确保创建任务责任落实到人。 (三)坚持人本管理，建设高素质的干部队伍 培育有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民，提高全民族的思想道德素质和科学文化素质，是社会主义精神文明建设的核心。创建工作必须抓住这个关键。用先进的思想武装人，以深入的教育引导人，用细致的思想工作启发人，用目标管理激励人。教育干部员工树立正确的世界观、人生观、价值观，确立正确的政治方向，培养事业心、责任心和奉献精神。同时，鼓励、支持干部员工学习业务和其它知识，提高业务技能和服务水平。关心员工生活，解决实际问题，为员工排忧解难，共同发展企业。 (四)抓载体，丰富创建内涵 精心选择精神文明创建工作载体，开展丰富多样的创建活动，提高群众参与创建的积极性。积极开展文明部室、文明班组创建活动；开展评选文明部室、文明家庭、文明个人活动；开展劳动竞赛活动；开展健康向上的文体活动和安全、健康教育，树立宣传典型，营造文化建设氛围。通过这些活动，达到陶冶情操、培育精神、激励意志、提高素质的目的。 (五)加强指导，搞好协调 积极与市文明委联系，取得他们的指导和支持。领导组要不定期地检查创建工作情况，加大指导力度，半年召开一次创建情况座谈会，一年召开一次经验交流会。 (六)健全制度，抓好落实 对已建立的“学习制度”、“卫生检查制度”、“廉政制度”等要抓好落实，完善考核、评比办法，并根据情况逐步建立健全好其它规章制度，使公司干部员工言行有据可依，有章可循。 （七）加强党风廉政建设和行风建设 加强党风廉政建设，纠正行业不正之风，自觉接受社会和群众的监督，确保年内不发生违纪和不廉洁行为；杜绝因企业责任原因产生服务质量事件和安全责任事故发生，构建和谐企业。 中国网通（集团）公司创建工作领导组 2008年元月25日 3