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信用管理员职务说明书 一、基本资料 资料编号：财001 1、职务名称：信用管理员 2、直接上级：财务经理 3、所属部门：财务中心 4、工资等级：C职系四等 5、工资水平： 6、分析日期：99。4 7、辖员人数： 8、定员人数：1人 9、工作性质：服务人员 10、分析人员： 11、批准人： 　　二、工作内容 1、工作概要 2、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限、时间消耗） 编号 工作内容及职责 权限 耗时（%） 1 2 3 4 5 6 7 8 9 严格执行公司信用管理流程，控制公司信用管理额度的使用。 负责查核、签发公司的发货单，监督货款回收。 负责客户信用考评。 负责公司电汇查询工作。 负责对每日销售收入进行资金结构分析，向总会计师提交报告。 定期编制公司付款交流计划，参加美国邓白氏顾问公司的交流计划。 总会计师交办的其他临时性工作。 遵从四小时复命制 每周提交工作报告 执行 负责 负责 负责 负责 page 1 负责 执行 执行 执行 3、 工作关系： 所施监督 在规定的工作权限内，自行处理业务，遇特殊情况，须向主管请示。 所受监督 受财务经理、财务总监的监督 职位关系 可直接升迁的职位 财务经理 可相互转换的职位 比价员、会计、出纳、统计 可升迁至此的职位 三、 任职资格： 所需学历及 专业 最低学历 专业 其他说明 大专以上学历 会计 其他专业同等学历也可 所需技能培训 （方可上岗） 培训时间 培训科目 三个月 业务知识、企业文化、计算机知识 所需经验 一年以上相关工作经验 page 2 一 般 能 力 项目 激励能力 计划能力 人际关系 协调能力 实施能力 信息能力 公共关系 冲突管理 组织人事 指导能力 领导能力 沟通能力 需求程度 （满分为5） 3 3 3 3 3 3 3 3 基本素质 1、 有会计或经济管理初级以上专业职称。 2、 认同公司的企业文化和经营理念。 3、 为人正直，作风正派，自率能力强，有很强的团队合作精神。 4、 严格遵守公司各项规章制度。 个性特征 1、 有责任心 2、 性格沉稳、办事老练 3、 善于协调、善于沟通 4、 细致、耐心 5、 心胸开阔 体能要求： 身体健康，能承受快节奏、满负荷的工作。能承受经常性加班 五、 工作场所： page 3 工作时间 工作环境和条件 工作均衡性 早9：00-晚5：30 经常加班 室内 比较忙碌 六、 考核标准： 1、 工作绩效：1）工作质量：2）工作数量 2、工作态度：3、工作能力：4、专业知识：5、责任心 6、发展潜力7、企业文化8、协调合作9、品德言行10、成本意识 从以上十个方面来考核 七、备注： 直接上级： 该职务执行人： 年 月 日 1（1），提供海量管理资料免费下载！ 更多免费下载，尽在1（1） page 4