育婴公司创业计划书.docVIP

㈡人事部经理 管理好各部门人员的饮食起居 注重各部门人员形象与素质的培养业计 划 书创 组长：石小涛 组员：杜海铭 王文跃 11091班 创业计划书 一.基本情况 1.企业名：育婴公司 2.行业类型：服务兼销售 3.组织形式：合资 主要经营：提供育婴师、育婴服务，销售婴儿用品 4.经营地点：妇幼保健院及各大医院附近 选择该地点的理由：婴幼儿多，是婴儿出生集中地点，交通方便，市场前景广阔 5.公司规模：占地面积大概200平方米 6.创业者情况： 姓名： 姓名： 姓名： 性别： 性别： 性别： 年龄： 年龄： 年龄： 文化程度： 文化程度： 文化程度： 二.公司简介 本公司针对0-3岁的婴幼儿，培养了一批高素质、富有浓厚经验的育婴师，为广大年轻父母提供科学的育婴技巧。公司目前设有母乳育婴知识培训班、婴儿智力开发班、婴儿保健护理班等，并且销售各种婴幼儿用品。 本公司的服务宗旨是：一切为了孩子，以真诚、贴心的服务形成亲情化、人性化的管理销售方式，来满足广大年轻妈妈的需求 。 三.服务及产品介绍 本公司的主要服务：提供育婴师、哺育婴儿、婴儿按摩、婴儿保健、婴儿抚触、婴儿游泳、宫寒理疗、育婴知识的指导等。 主要销售的产品：㈠日常用品类：纸尿裤、奶瓶、奶嘴、婴幼儿沐浴露、润肤露、洗衣液、婴儿车、婴儿床、婴儿护眼罩、婴儿背带等。 ㈡保健类：婴幼儿奶粉、米粉、鱼肝油、DHA、钙等。 ㈢理疗类：冷热敷理疗袋、体温计、棉花棒、棉球等。 ㈣智力开发类：移动箱子、颜色卡片、摇响玩具、画报、积木、毛绒玩具等。 四.行业、市场分析 好的市场发展前景: 我党和国家历来重视下一代的培养教育。据调查：有百分之九十以上的0－3岁的婴儿在家中都是由父母、祖父母和保姆照料，在科学喂养育儿的知识和方法方面，都需要科学的指导，父母们迫切需要全方位系统的科学的喂养知识。再加之现行政策只允许生一个孩子，这样父母对自己孩子的成长就格外关注，为此，劳动和社会保障部中国职业技能鉴定中心将在各地建立育婴师培训基地，育婴师成为了一门专业化护理与教育的职业，其通过对0－3岁婴幼儿的照料、护理和教育服务，辅助家庭完成科学育儿工作的专业人员，此举推动了婴幼儿教育的社会化，使育婴师成为早教领域里一个新的职业热点。 职业现状： 0－3岁的学前教育专家介绍，3岁前的孩子处于成长的巅峰期，一生中80%到90%的精细动作都要在这3年中奠定基础，而我国的现状却是这一年龄阶段的教育极其薄弱，极不利于人口素质的提高。我国政府已经认识到高度重视0－3岁婴幼儿教育是提高国民素质的捷径。因此，育婴师作为一项新增职业，已被劳动和社会保障部正式列入中国职业大典。加之目前我国的学历教育机构还没有开设专门针对0－3岁婴幼儿学前教育的专业，使得这个年龄阶段的教育人才出现空白。有资料显示，上海25%的母亲准备为婴幼儿聘请育婴师，若以上海36万名0—3岁婴幼儿计算，平均一个育婴师服务三个家庭，全市至少需要3万名育婴师。同时调查显示，有48.9%的家庭希望由持证的专业人员进行指导。在成都市近二十万名婴幼儿的护理市场上，尚无一名接受过正规培训的育婴师。这是一个巨大的市场，育婴师作为一门新兴职业进入成都，就业前景将会十分广阔。 育婴师的技能： 育婴师根据0～3岁婴儿生理发育特点，心理发展特点、婴儿营养、婴儿教育、相关法律法规等。掌握不同年龄阶段婴儿的言行、思维和情感方式，懂得如何与婴儿相处和沟通的技巧，能够适时地开发婴儿的自身潜能。其工作职能与保姆不同，保姆是以家务劳动及婴幼儿的生活照料为主。合格的育婴员育婴师就要有爱心、细心、耐心和恒心。同时育婴师需要了解的知识很多，幼儿教育知识、心理学知识、医疗保健知识、运动学知识、饮食营养等，但是并不要求掌握很深。如孩子脾气不好，爱发火、哭闹，则有可能肝火比较旺盛。育婴师可以通过气色、舌苔、孩子的情绪、细微动作、睡眠等很多方面判断出原因。职业育婴师有个崇高的称号：人生起步阶段的领路人。职业育婴师如何通过“教”与“养”，领着孩子迈好人生第一步？ 　　先说“养”。职业育婴师要会