毕业设计论文-浅谈企业管理—重视员工价值.doc

毕业论文 Graduation Thesis 题 目（Topic）：浅谈企业管理—重视员工价值 系（Department）： 外语系 专业（Speciality）： 姓 名（Name）： 学号（Serial No.）： 指导教师（Tutor）： 目录 摘要 关键词 1 企业管理………………………………………………………1 1.1 管理定义………………………………………………………1 1.2 企业管理的演变………………………………………………1 1.3 企业管理的构建………………………………………………2 2 企业所需人才应具有的素质………………………………………4 3 员工的价值………………………………………………………6 3.1 错误的人力资源管理模式………………………………………………6 3.2 新的管理思维……………………………………………………7 4 员工如何得到企业重视…………………………………………9 4.1 员工的个人能力………………………………………………………9 5 结论………………………………………………………………11 参考文献……………………………………………………………12 致谢语………………………………………………………………13 浅谈企业管理—重视员工价值 摘要 随着我国对外开放程度的不断加大和国内体制改革的不断深化，优胜劣汰意识的增强，国内企业必然面临着经济全球化、市场竞争白热化的严峻考验，现代企业更是面临国内和国际两个市场的双重挑战，为了适应社会的发展、信息技术的发展和管理现代化的要求，现代企业应该具有更新的企业管理理念，企业担负着更大的社会责任，企业家的管理理念决定着企业的存亡，从而决定国家的影响力，经济基础决定上层建筑，企业又是由员工组成的团队，只有发掘员工的潜力，提升员工绩效，特别是提升团队绩效，从而创造企业经济效益，更大程度来说，创造国家利益。 关键词 企业管理 员工素质 经济效益 Discussed shallowly the business management - takes the staff value Abstract With the continuous increase our openness and deepening of domestic reforms，Enhanced awareness of survival of the fittest，Domestic enterprises to face economic globalization、Intense market competition, the grim situation，Modern enterprise is faced with both domestic and international challenges of market competition，To meet the development and management of information technology modernization requirements，Modern business enterprise should have an updated management concept，Enterprise shoulder more social responsibility，Entrepreneurial management philosophy determines the survival of enterprises，To determine the impact of state，The economic base determines the superstructure，Enterprises in turn, a team of employees，Only to explore the potential of employees，Improve employee performance，To create economic benefit，Greater extent，Creation of national interest. Keywords Business management Staff Economic