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白合小学2012年秋季学期教育奖励具体实施方案
为了全面调动教师的积极性，进一步巩固和提高教育教学质量，经全体教师讨论确定具体实施方案如下：
本方案由李旭飞老师具体组织实施，全体老师参与。
参评科目有学前班到六年级语文、数学，共14个科目。
学前班每月由学校出题考试，以50%及格率为标准，每提升一个百分点奖2元，每下降一个百分点扣1元。
二到六年级学期开始进行一次摸底考试，以各科平均分为基数，每月月考平均分与之相比，每提升一个百分点奖2元，下降一个百分点扣一元。
二至六年级语、数两科平均分的中位数分别为一年级语、数两科基数。每月月考平均分与之相比，每提升一个百分点奖2元，下降一个百分点扣一元。
考试纪律
考试一律实行交换监考，集中评卷，考试期间教师不能出教室，严禁在教室内做其他事，如有舞弊行为，一经发现，取消该科的参评资格，并给予该教师100元罚款。
考试时除一年级必须念题外，其他年级都不能念题，看不清的地方可以板书。
评卷要求认真细致，尽量做到公平公正扣分要合理，作文每次都由同一个教师批改，每科的主观题必须给出适当的步骤分。
评卷必须统一同时进行，遇到有争论的问题时，由大家讨论共同决定。
改完后先交给其任课教师查卷无误后方可登分。
最后由学校负责人抽卷调查，如发现一份试题知识性错误累计达到15分以上的，取消其评卷资格，且以后每次月考交评卷组30元评卷。
以上方案希望各位老师严格遵守，公平竞争，争取取得更好的成绩。
白合小学
2012年9月1日
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