发电公司安全奖惩管理标准.docVIP

关于下发公司《安全奖惩管理标准》的通知 公司所属各部门： 为强化公司安全生产管理，加大安全奖惩力度，充分调动职工的安全生产积极性，特制定本标准。原公司《安全奖惩规定》、《安全生产奖励基金管理办法（试行）》作废，执行此标准。 特此通知。 附件：安全奖惩管理标准 安全监察部 二○一○年十月二十八日 安全奖惩管理标准 1 范围 1.1 为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实各级安全生产责任制，强化安全生产管理，加大安全奖惩力度，充分调动职工的安全生产积极性，特制定本标准。 1.2 本规定适用于XX发电有限责任公司所属各部门。 1.3 本规定坚持“奖惩分明”、“以责论处”的原则，坚持精神鼓励与物质奖励相结合、思想教育与行政惩戒相结合的原则。 1.4 对安全生产成绩优异的部门、集体和有突出贡献的个人，给予表彰和奖励；对事故责任部门、各级有关事故责任者根据事故责任的划分，分别给予行政处分和经济处罚；对领导干部的奖惩,严格按照干部管理权限进行。 1.5 本规定对事故的定义和事故责任的划分，按《中国大唐集团公司电力生产事故调查规程》的规定执行。 1.6 本规定对职工的行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。 1.7 在保政治用电期间或安全月期间发生二类障碍以上的事故，对责任者及责任部门加倍考核； 1.8 对在工作中严重失职，违章指挥、违章作业、违反劳动纪律造成事故的责任者从重处分。对发生事故后积极配合事故调查，主动反映事故真相的有关事故责任者可从轻处分。 1.9 对于由政府部门组织调查的事故，若对有关事故责任者的处理意见严于本规定，按事故调查组提出的事故调查报告意见进行处分。 2 规范性引用文件 2.1依据《中国大唐集团公司安全生产工作奖惩规定》及《XX发电有限责任公司安全生产工作规定实施细则》 3管理内容 3.1定义：安全奖惩管理是指本企业对部门及个人给予奖励与处罚的管理活动。 3.2奖励管理内容 3.3处罚管理内容 3.4习惯性违章处罚管理内容 4 管理目标 4.1落实各级安全生产责任制，强化安全生产管理，加大安全奖惩力度，充分调动职工的安全生产积极性，提高安全管理水平。 5奖励管理内容： 5.1对XX发电有限责任公司安全生产工作的奖惩按照《中国大唐集团公司安全生产工作奖惩规定》执行。按要求建立安全奖励基金，以我公司在册正式职工人数和不低于人均300元的标准，从年度工资总额中提取。 5.2 月度安全指标奖。是指完成月度工作计划任务和安全生产目标的专项奖励。其规定如下： 奖 励 申 请 表 所在部门 设备部 所在班组 汽机 主 要 事 迹 由于我厂循环水较脏、凝汽器无二次滤网过滤装置，凝汽器经常被垃圾堵塞且凝汽器结垢严重，造成我厂机组真空异常低，不仅严重影响机组的经济运行而且限制了机组高负荷运行和安全运行。 小修期间通过对1号机凝汽器进行酸洗清除了钛管中的硬垢；在循环水系统中加装胶球清洗装置保持了钛管清洁；将水泥循环水管道中的垃圾彻底清理，避免了大量垃圾经常堵塞凝汽器；在临修期间二次滤网自动反冲洗装置的安装调试工作完成后，不仅保证凝汽器无垃圾堵塞，更重要的是保障了胶球系统收球率；近期通过各种方案尝试将胶球系统A、B侧的收球率由0%和50%分别提高到89%和91%。 现1号机循环水系统各设备运转正常，机组真空度维持较高，相对改造前有以下几点好处： 极大提高了机组热经济性，降低发电煤耗。改造后1号机组真空度年平均提高8kpa,发电煤耗平均降低25g/kwh,每年节省燃料费用4000万元。 节约电耗、降低厂用电率。冬季1号机单泵运行相对2号机节省400万度电。 提高机组出力能力。真空过低影响机组带高负荷（夏季1号机只能带280mw）。 保障了机组安全运行。机组真空过低，同等负荷下，蒸汽流量增大，轴向推力变大，排汽温度高，胀差增大，动静中心变化，可能引起汽机振动；汽容积流量减小，同时产生较大的激振力，易使未级叶片损坏 部门审核意见： 负责人： 年 月 日 安监部审核意见： 负责人： 年 月 日 公司领导批示： 公司领导： 年 月 日 （规范性附录B）奖励申请表 奖 励 申 请 表 所在部门 所在班组 主 要 事 迹