中企动力-人力资源-002(V40) 员工手册.pdfVIP

中企动力科技集团股份有限公司 员工手册 编写人： 瞿 岚 审核人： 张晓江 签发人： 陈 丹 生效日期： 2009 年 7 月 1 日 制度编号：中企动力－人力资源－002 （V4.0 ） 欢迎您的加入 热烈欢迎您加入中企动力科技集团股份有限公司，感谢您的选择和对我们的信任。中企 动力是一家充满使命感、信任、理解和团队协作的企业。对于我们的员工，公司会本着双赢 的原则提供卓越的发展平台，让您的聪明才智得以充分的发挥并有所成就。相信随着公司的 成长发展，您也将在 IT服务行业中拥有一片属于自己的天空。 作为一名新员工，您对公司和未来的工作一定充满了好奇和憧憬。本手册将简要介绍公 司的管理哲学，说明公司的工作环境和条件，系统解释公司的方针政策、福利待遇及各种规 章制度，方便您尽快熟悉、适应并顺利地开展工作。 人力资源政策对公司的管理是必不可少的。当我们为了一个共同的目标不懈地奋斗时， 公司必须基于双赢的原则建立相关管理制度。我们都明白大多数人都渴望能有互助、礼让、 有效、诚实的工作氛围，为此我们相信本手册将会帮助您做到这一点。 在工作中，您的直接主管或经理是您的主要指导人，他/她将对您的工作、培训及职业 发展负责。因此，如果您有任何想法、意见、疑问或遇到困难，请及时与他/她沟通。同时， 您还可以咨询公司的人力资源部门，他们将协助您解决问题。总之，在这个大家庭中有很多 同事随时愿意为您提供帮助和支持。 愿中企动力成为您事业的新起点，让我们在共同信任和相互理解的基础上一同成长与发 展！ 友情提醒：本手册为企业内部管理资料，请您注意保管，不要外传。 II 制度编号：中企动力－人力资源－002 （V4.0 ） 适用范围 本手册适用于与中企动力科技集团股份有限公司（下称“公司”）签订劳动合同的人员 及有约定的劳务派遣人员。 修订原则 公司在遵守国家法律法规的前提下，根据经营发展的需要，对本手册进行修改，并征求 工会意见，经总经理批准并公布后生效。公司欢迎您对公司的政策及本手册提出宝贵意见。 同时公司会将修改后的员工手册于公司网站 上公布，公司所有员工有义务 随时了解新的员工手册内容，并依照遵守。 批准与解释 本手册经公司总经理批准并公布后实施，由公司人力资源部门（以下统称“人力资源 部门”）负责解释。如有不明事项，请向公司人力资源部门咨询。 III 制度编号：中企动力－人力资源－002 （V4.0 ） 只有要创建事业的人，才应该加入中国企业网； 只有要不断超越自己的人，才应该留在中国企业网； 只有要成就事业的人，才应该领导中国企业网。 董事长：于品海