制造类员工手册范本(二)制造类员工手册范本.pdfVIP

HR 工具-文本范例 制造类员工手册范本制造类员工手册范本 （二（二）） 制造类员工手册范本制造类员工手册范本 （（二二）） 目录目录 目录目录 序言 2 一、员工守则 3 二、聘用 5 三、培训与个人发展 7 四、薪酬与奖励 7 五、员工福利 8 六、文康活动 11 七、离职 11 八、过失类别 12 九、纪律处分 14 十、消防规程 15 十一、职业安全 15 附则 17 仅供参考 HR 工具-文本范例 序言序言 序言序言 编制目的编制目的 编制目的编制目的 欢迎加入*****有限公司。为帮助员工全面了解本公司，保证员工的权益和明确义务， 提高工作效率和严格执行规程，将员工培养成合格的****成员，特制定本手册。各员工务必 全面了解本手册各项内容并切实遵行。 适用范围适用范围 适用范围适用范围 本手册适用于本公司正式员工 、短期合同工、借聘人员和见习员工。 修订原则修订原则 修订原则修订原则 本手册依据中华人民共和国法律及有关规定，并结合本公司实际情况制定，成为劳动合 同的一部分，并因当地法律和有关规定及本公司的政策的变更而不定期的加以修改和增减。 欢迎致词欢迎致词 欢迎致词欢迎致词 略 …… 公司概况公司概况 公司概况公司概况 略 …… 仅供参考 HR 工具-文本范例 一、一、员工守则员工守则 一一、、员工守则员工守则 员工证员工证 员工证员工证 员工证是公司用于鉴别员工身份和打卡，应随身携带，并正确佩戴。 员工证属公司财产，仅限在职人员特有，应妥善保管。持证人员离职或经要求时，应将 此证退还人力资源部。 遗失或损坏此证，应立即报请人力资源部另行制作，并应赔偿其费用。 考勤制度考勤制度 考勤制度考勤制度 所有正式聘用员工都必须在上、下班时在考勤钟上刷卡登记 （含节假日在公司加班）， 公司以此计算员工的出勤，并依此作为当月工资的计算依据。 上班时间后 30分钟以内刷卡视为迟到、下班时间前 30 分钟以内刷卡视为早退。上班时 间 30分钟以后 （含30 分钟），下班时间前 30 分钟以前 （含 30 分钟）刷卡按旷工半日论。 请别人代刷卡或替别人刷卡及在考勤钟记录上弄虚作假，都属严重违纪行为。 因各种原因不能按时刷卡者都应提前办理未刷卡手续 （填写“未刷卡记录”，经部门经 理签字认可后交人力资源部存档备案）。因特殊原因不能提前办理者，应在事后当 日内办 理。否则视为旷工。 休假申请休假申请 休假申请休假申请 员工请假时应于事前填写“假期申请表”，经有关部门主管批准，在人力资源部备案后， 方可离岗休假。 由于特殊突发性原因 （如患病或紧急事故），无法提前办理请假手续者，须本人或委托 他人及时与部门主管和人力资源部联系，并于复职后 2 日内持有关证明办理补假手续。 年休假应于事前 1 周征得部门主管同意，并报人力资源部备案，协商排定休