员工手册讨论版.docVIP

员工手册 版本:YGSC10-2009 陕西**企业集团 2009.10.01发布 2010.01.01实施 目 录 第一章 前言 1 一、集团简介 1 二、企业愿景 3 三、组织机构设置 3 第二章 入职指引 5 一、个人资料 5 二、报到程序 6 三、试用与转正 6 四、入职引导 7 五、工作时间 8 第三章 职员纪律和行为规范 9 一、三大纪律、八项注意： 9 二、员工守则 10 三、各职员必须遵守的行为规范 10 四、考勤制度 12 五、工作相关责任 13 六、商务礼仪 13 七、保密工作 16 八、差旅费规定 17 九、会议时间规定 18 十、财务借款费用报销 19 第四章 薪金 20 一、发薪日期 20 二、薪金调整机制 21 第五章 福利 23 一、假期 23 二、休假期工资 26 三、福利补贴 26 四、社会保险 27 五、职员活动 28 六、职员宿舍 28 七、优惠购房 29 八、员工生活特困补助 29 第六章 奖励和处分 31 一、奖励 31 二、处分 31 第七章 培训、考核与发展 33 一、培训与发展 33 二、培训体系 34 三、培训形式 35 四、培训种类 36 五、考核评估 38 六、内部调动 39 七、晋升机制 39 八、竞争上岗制度 41 第八章 劳动合同 43 一、适用范围 43 二、合同期限 43 三、合同签订、续订、变更和解除 44 四、完备调离手续 45 五、离职面谈 47 六、法律纠纷及处理 48 第九章 员工关系与沟通 49 一、原则 49 二、沟通渠道 49 三、意见调查 50 四、合理化建议 50 五、信息沟通 51 六、申诉程序 51 第十章 职员职务行为准则 53 一、基本原则 53 二、经营活动 53 三、利益 54 四、佣金和回扣 55 五、交际应酬 55 六、保护公司资产 56 七、行为的自我判断与咨询 56 第十一章 办公物业使用管理 58 一、办公物业的保护 58 二、职员办公注意事项 58 第十二章 其 它 60 一、职员劳动安全 60 二、保护知识产权政策 60 三、权利保障 60 四、批准、修改与解释 60 五、其它 61 第一章 前言 一、集团简介 公司自1991年成立以来，在翟慕政董事长积极、正确的领导下，不断开拓创新，历经近二十年的风雨征程，现已发展成为一家主要集工程建筑、房地产开发、园林绿化、热力供暖、商品砼生产、矿产资源开发、产业投资等项目为一体的现代化大型集团公司。 集团内设总裁办、行政办、企画部、人事部、企管部等十个职能部门；下辖建筑事业部、地产事业部、多产事业部和**投资公司。旗下子公司主要由具有一级建筑资质的西安市阎良**建筑工程有限公司和具有二级房地产开发资质的西安腾飞房地开发有限公司组建而成。 集团注册资金 亿，总资产 亿，年产值近 亿，年施工面积达 万平方米以上。公司技术力量雄厚，有各级各类在编人员773人，其中具有高级职称的各类专业人员36人，具有中初级各类专业人员238人，特殊岗位技能师16人。常年施工人员4000人至5000人，并且具有一整套全新、先进的机械设备。 公司在TSO9002——94国际质量管理体系取得良好、有效发展的同时，还取得了TSO9001:2000版的换版认证、国家GB/728001职业健康安全管理体系和TSO14001环境管理体系认证，使各项工作都能处于持续有效的受控状态，力保工程产品质量目标的实现和提高。公司先后荣获中国建筑企业形象“AAA级单位”、荣获国家优质工程奖——鲁班奖，连续创建省级文明工地8个、市级文明工地10个、优质样板工程6个、结构示范工程2个、“雁塔杯”奖4个、“长安杯”奖3个等荣誉。 集团秉承我们将竭尽全力为客户提供 “优质上乘的服务”，以期不断提升核心竞争力，获得可持续良性经营能力，努力将集团打造成为一流企业第二章 入职指引 一、个人资料 1、加入**时，职员须向集团人事部提供身份证、学历证明（大学本科及以上需提供毕业证书、学位证书）、工作证明、婚姻状况证、计划生育证明、独生子女证的复印件、近期体检报告和免冠一寸近照10张，并填报准确的个人资料。 2、当个人资料有以下更改或补充时，请职员于一个月内到人事部出示相关证明的原件并留下复印件，填写“个人情况变更申报表”，交给所在单位人事部门，以确保与职员有关的各项权益： （1）姓名； （2）户籍； （3）家庭地址和电话号码； （4）婚姻状况； （5）职称、从业资格； （6）出现事故或紧急情况时的联系人；