员工手册-SAMSUNG.docVIP

员 工 手 册 深圳三星SDI有限公司  前 言 深圳三星视界有限公司（SSDI）是于1996年3月经国家对外贸易经济合作部批准成立的大型合资企业。总投资额为6.05亿美元，合资双方分别是韩国三星SDI株式会社和深圳市投资管理公司。作为建国以来投资额最大的中外合资电子企业，深圳三星视界有限公司一直倾心致力于深圳的经济发展，为促进中国的经济繁荣作出贡献。 作为追求视觉语言和影像文化的深圳三星视界有限公司，到2001年底，已具备年产1000万只彩色显像管（20″/21″CPT）和彩色显示管（14″/17″/19″CDT）的生产能力，它属于深圳市七大工业主导产业中的“微电子及基础元器件产业”和高新技术企业。巨大的规模效益，使深圳三星视界真正成为全国乃至亚洲重要的彩色显像管/彩色显示管生产基地。 深圳三星视界本着“人才第一”的宗旨，为了培训第一流的人才而倾心竭力，按照“人人参与，集思广益”的方法，积极推进改善提案、TPM、SQM、6σ等现代化革新管理活动，以充分发挥全体员工的潜能和智慧，为把深圳三星视界建设成为“世界最高模范公司”而共同努力。 本手册旨在使员工了解公司的管理思想和方法，这些将会指导您如何成为一名优秀的SSDI员工。 请您务必认真阅读并熟悉（手册）中的各项内容，如果对某项内容有疑问，请询问一下您的直接上级。 SSDI欢迎您！ 希望您能在SSDI的工作中获得成功！  总经理：金在彧 SSDI的管理原则 三星在企业建设中崇尚以人为本的管理思想，精辟地提出“企业是人为的”。SSDI的管理者认为：首先应塑造出一流的员工，然后才能追求产出世界一流的产品。为此，SSDI在管理上奉行以下原则： 责任原则 SSDI建立了严明的岗位责任制，每一位员工可以从其岗位责任制中找出自己应负的责任和公司赋予的职权。SSDI要求每一位员工忠实地履行自己的职责，对自己应负的职责不尽心尽力甚至漠不关心的，公司将视为渎职行为而予以追究。 利益原则 SSDI的利益分配是与员工职责、权利和贡献相关联的，公司的总体利益高于一切不容侵犯，它靠每一位员工来共同创造和精心维护，而不是肆意毁坏和分割。对忠实地维护公司总体利益的员工，公司也将尽力考虑和维护其个人利益；对损害公司总体利益的行为，公司将不予容忍而实行坚决的制裁。 纪律原则 制定严明的纪律是企业建立正常秩序的保证。无条件地遵守SSDI的每一条纪律是公司对每一位员工的一致要求。员工无论其职务高低或对企业贡献的大小，在纪律面前都是平等的。任何员工超越纪律的行为都是不合法和不允许的。公司在执行纪律时是不留情面的。 道德原则 SSDI力求创办成一个人和、团结、文明进取的大家庭。公司的管理方法和手段是在维护社会公德和企业职业道德的前提下建立和实施的。公司要求每一位员工在生产、工作和生活中遵守社会公德和职业道德，并把这一要求溶入到公司的各项管理制度之中。  第二章 员工的使命 SSDI是每一位受雇于公司工作的员工组成的利益共同体，大家坐在同一条船上奋力弛向同一个理想的目标。生产出世界上最好的产品，将公司建设成世界上超一流的企业，实现世界最高模范公司，是包括总经理在内的每一位公司员工的最高使命。 公司认为：认识到自己的使命，视自己的使命为神圣的员工才是真正的公司一员。公司热忱的希望每一位员工不遗余力、全心全意地肩负起自己神圣的使命。 公司的生存和发展寄托于每一位负有使命感的员工尽职进责、勤奋努力地工作。同时，公司的生存和发展也直接关系到每一位员工的家庭幸福和美满。公司的每一位员工都应该清楚：您以及您的家庭是否能幸福，是与您的工作联系在一起的。因此，公司有理由提醒和要求每一位员工在工作中必须做到： 保证工作质量 工作质量决定产品质量，而产品质量是企业的生命。因此，每一位员工在做每一项工作时有应该有强烈的质量意识，认识到自己所做的即使看来是很细小的事情，都可能会对公司的兴旺发达起到重大的影响。 高效率和低消耗 用最少的投入获得最大的效益是SSDI矢志追求的目标之一。因此，公司每一位员工在您着手某项工作之前，都应该慎密地思考：如何干得更快、更好，而且付出的较低、较少。革新、创造、节约、挖潜可以说是无止境的，因此，公司提出“人人参与，集思广益”。 遵守规章制度 SSDI的规章制度综合反映和代表了公司员工集体的智慧、意志和愿望，，其严肃性和权威性是不容藐视和挑战的。公司相信，每一位SSDI员工都明白这个道理。公司希望看到，由于员工的理解和支持，公司的每一条规章制度都得到顺利地贯彻和实施。 公司认为：员工精心维护和严格遵守规章制度，高质量、高效率的工作，是爱护公司