企业招聘岗位说明.docVIP

企业总经理 1名 主要职责： 1.负责药厂生产及其产品销售的全面管理 2．能够承担总部下达的以利润为目标的绩效考核任务 职位要求： 1．医药、市场营销、企业管理等相关专业本科，40岁以上，国内大中型药企类似职位5年以上工作经验 2．熟悉企业整体经营管理的要求，熟练掌握GMP下的药品生产、销售、物流三大系统的工作内容及管理要点，十分了解国内药品市场的生产和销售状况，清楚行业内生产、销售及物流方面重要指标的平均水平 3．强烈的事业心，出众的领导管理才能，出色的分析、判断和预测能力，优秀的计划与执行能力，良好的沟通协作能力，擅于发现和解决问题，长于团队建设，能够承受较大的工作压力 4．良好的职业道德，积极进取的工作热情，精力充沛、果断干练、个性成熟 5．熟练使用internet和电脑办公软件（word,excel），英语良好 生产部经理 1名 主要职责: 1．制度流程管理：制定与生产相关的制度及流程，并检查督促落实 2．生产管理：组织编制年、季、月度生产计划；负责生产调度，协调产、供、销各环节业务关系，合理配置资源，确保及时按质按量安全地完成生产任务 3．成本控制：制定原、辅料和包装材料的消耗定额、产品技术经济指标，并实施控制和考核，不断优化工作流程，努力降低生产成本 4．验证、培训管理：组织产品工艺验证；协助完成生产设备验证；负责生产人员的GMP、岗位标准操作规程培训及考核。 职位要求: 1.药剂、药学、制药工程、化学制药等相关专业本科或以上；35岁以上；10年以上大中型药企生产管理经验，4年以上部门经理职位经验；工程师或执业药师资格；有冻干粉针、无菌原料、滴眼剂等生产管理经验者优先 2.熟悉国家和北京市的相关药品管理法规，十分了解GMP条件下的冻干粉针、无菌原料、滴眼剂等的生产工艺、设备、流程的要求 3.优秀的统筹领导能力，良好的语言和文字表达；较强观察分析、解决问题的能力；具备团队协作精神；擅于沟通协调和处理突发事件 4.诚实正直、严谨自律、敬业、责任心强，能承受较大的工作压力 5.熟练使用internet和电脑办公软件（word,excel），大学英语4级（或相当水平）以上 (工作地点：北京顺义林河工业开发区) 人事行政部经理 1名 主要职责： 1.人力资源规划、引进与开发 2.培训管理 3.绩效考核管理 4.薪酬福利及激励机制管理 5.员工关系管理 6.制度及工作流程管理 7.行政后勤管理 职位要求： 1.人力资源等管理类相关专业本科学历，6年以上制造型企业人力资源管理工作经验，4年以上经理职位经验，有药企从业经验优先 2.熟悉国家和北京市的相关劳动人事政策，精通劳动法律法规 3.熟悉人力资源日常管理工作流程，在人才的发现与引进、薪酬福利 设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯规划、行政后勤管理等方面具有较为丰富的实践经验 4.具备优秀的写作能力，出色的表达和表现能力，良好的逻辑思维和做事的条理性，善于沟通协调 5.诚实正直、责任心强、认真细致、个性成熟、良好的观察鉴别能力，做事果断，能承受一定的工作压力 6.熟练使用internet和电脑办公软件（word,excel,powerpoint），有大学英语4级（或相当）水平 7.可接受北京市内的外派任务（北京顺义林河工业开发区） 财务部经理 1名 主要职责： 1.规范制度：制定并监督执行财务方面的管理制度及流程 2.计划编写：负责编制及组织实施财务预算计划、月/季/年度财务报告 3.资金调配与核算：负责生产管理中心的资金调配、成本核算、会计核算和分析工作，对财务成本负责 4.资本监控：负责资金、资产的管理工作，监控可能会对公司造成经济损失的重大事项 5.内外协调：维护与金融机构的良好合作关系 职位要求： 1.会计、财务或相关专业本科，40岁以上，中高级以上职称（注册会计师优先），10年以上(药品生产企业或制造企业)财务工作经验，5年以上财务部门管理经验（条件优异者可考虑任职财务总监） 2.精通生产企业财务会计、审计、税务等业务；熟悉会计操作、会计核算及审计的全套流程与管理；熟悉国家财经法律法规和税收政策及相关帐务的处理方法 3.独立工作能力和统筹领导力强，具备敬业精神,良好的语言及文字表达能力,应变能力突出，擅于沟通协作 4.良好的职业道德，思维敏捷、作风严谨、工作踏实、认真、忠诚度高 5.熟悉财务管理软件，熟练使用internet和电脑办公软件（word,excel,powerpoint），有大学英语4级（或相当）水平 物流部经理 1名 主要职责： 1.制度流程管理：制定采购、发货、退货、换货、仓库管理等制度流程并确保其执行实施 2.采购管理：审核采购计划和预算及提货单，签订供货合同；确保生产物资及时供应；负责原、辅材料生产厂商的考察与供货谈判，