大学本科毕业论文撰写的安排及要求.docVIP

大学本科毕业论文撰写的安排及要求.doc

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毕业论文,毕业设计

政法学院关于2010届毕业生毕业论文撰写的安排及要求 根据教学计划的安排,2010-2011学年度第二学期为2010届毕业生撰写毕业论文。为了保证毕业论文的撰写有序和顺利完成,特作如下安排并提出几项具体要求。 一、撰写论文总体进程安排 1、撰写毕业论文的准备阶段:2010年12月30日——2011年2月30日 (1)2010年12月30日,举行毕业论文开题及“如何撰写毕业论文”专题辅导报告。 (2)2011年1月1日至1月20日,毕业生根据备选参考论文题目或者自行拟定论文题目,在相关教师的指导下,最终确定毕业论文的题目及写作大致思路。 (3)1月21日至1月30日,毕业生填写论文开题报告。 (4)1月30日至2月25日,学生在导师指导下,收集与整理材料,撰写并认真修改详细论文提纲。 2、论文撰写阶段:2011年2月25日至4月30日 论文提纲经导师确认合格后方可转入论文撰写阶段。4月30日前要求完成论文初稿。 3、中期检查阶段:2010年4月20日至27日。 各指导教师对所指导的毕业生论文撰写进展情况进行检查,并将检查结果上报学院。学院依据毕业论文写作实际情况决定每个学生是否继续后续的撰写工作。 4、论文修改与定稿。4月21日至5月18日 5、论文答辩。5月17日、22日。 二、几点具体要求 1、端正写作态度,严肃、认真对待毕业论文工作。学生撰写毕业论文阶段要与导师保持经常互动,虚心听取导师意见与建议,及时完成各阶段任务。毕业生的写作态度作为论文成绩评价指标并占有15%的分数。 2、具有求真、诚实、严谨的科学精神,严禁抄袭和弄虚作假,一经查实论文写作确有抄袭与作假行为,则毕业论文成绩无效,取消毕业资格。 3、论文选题遵循一人一题原则,禁止一题多选。 4、论文答辩实行自愿与指定相结合的原则。学生可自愿申请论文答辩,凡不参加论文答辩者,其论文成绩不得评优。凡毕业论文写作被导师评为优秀者,则由学院指定必须进行答辩,如果拒绝答辩,则被视为自动放弃评优资格。 5、论文要求统一规范格式,凡格式不符合要求者,导师有权拒绝评审,学院有权拒收归档。 具体格式要求如下: (1)开题报告格式 时间:封面统一填写2010年12月30日,表格中其他地方时间一律空着不填。 表格内的内容采用小4号字、宋体。 中期检查表格,学院、专业用5号字,宋体;论文题目小4号字、宋体。表格内填写内容用小4号字、宋体。 导师评价表,导师复审表的评语撰写统一5号、宋体。 论文答辩记录要求将表格打印后手写,然后由记录者签名。答辩内容不得使用电脑打印。 除论文答辩记录可另增纸张外,表格中的其他内容填写要尽量精简,以表格给定的空白处为限,不要改变原表格的格局。 (2)毕业论文的格式 封面题目:3号,黑体 姓名、学号、专业、年级、系别、完成日期、指导教师统一填写4号、宋体。 目录2号,宋体。目录内容,小3、宋体。 论文题目3号,宋体。作者、导师4号,宋体 中英文摘要、关键词5号、仿宋体。 正文小4、宋体。 第一层级的论文要点小3、宋体;第二层级的论文要点4号、宋体。 参考文献4号、宋体;参考文献的具体内容仿宋、5号。 所有引文需要在引文末尾处加上标注,并在论文参考文献处说明引处。 其他情况,可参考教务处网页实践科提供的“毕业论文指导手册”上的说明。 附开题报告与论文格式参考样板一份。 6、论文定稿后,要求学生提交开题报告、毕业论文纸质与电子版各一份,全部使用A4纸张。凡参加论文答辩的学生,则须同时提交纸质版论文一式4份。                   政法学院                二O一一年一月十三日2012届信息管理与信息系统专业毕业论文、毕业设计参考选题 一、毕业论文类(一)、信息管理1.工业企业信息安全风险评估模型的构建与应用研究 2.我国大中型MIS建设工程监理研究 3.工业企业信息安全风险管理的框架研究 4.电子政务系统绩效评价体系研究 5.企业信息化成熟度及其影响因素研究 6.基于URP(大学资源计划)的校园信息化建设研究 7.ERP与电子商务整合的研究 8。信息系统的成本效益分析 9.某省信息产业结构分析与发展对策研究 10.某省(地区)信息化水平测度研究 11.企业信息化项目管理绩效评价研究? 12.现代企业信息系统的协同化研究 13.?中小企业供应链的绩效评价研究 14.?高校信息化评价指标体系与方法研究 15.工业企业信息化评价指标体系与方法研究 16.某省(市)信息化评价指标体系与方法研究 17.某省(市)信息产业发展状态与趋势研究 18.电子信息类企业信息化实施战略研究 19.中小企业信息化发展的模式与策略研究 20.决策树模型在客户分类中的应用 21.企业客户关系管理模式研究 21.企业CRM客户价值研究 22.CRM与企业资源优化配置

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