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法律法规考题题库 单选题： 1、《安全生产法》规定，生产经营单位应向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的（ A ）防范措施以及事故紧急措施。A、危险因素 B、人员状况 C、设备状况 D、环境状况 2．《安全生产法》规定，未经(B )合格的从业人员，不得上岗作业。A、基础知识教育 B、安全生产教育和培训C、技术培训 3.在煤矿生产中，当生产与安全发生矛盾时必须是（ A ）。A、安全第一 B、生产第一C、先生产后安全 4.特种作业人员必须取得（B ） 才允许上岗作业。A、技术资格证书 B、操作资格证书C、安全资格证书 5.《煤矿安全检查条例》的执法主题是（ A ）。A、煤矿安全监察机构 B、煤炭行业管理部门C、司法机关 D、职工代表委员会 6.煤矿职工因行使安全生产权利而应向工作时，有关单位不得扣发其工资或给予处分，由此造成的停工，停产损失，应有（ C ）负责。A、该职工 B、企业法人C、责任者 D、工会 7.煤矿安全检查工作应当以（ A ）为主。 A、预防 B、事故处理C、处罚 D、事故教训警示他人 8.规定采矿许可证制度的法律是（B ）。A、煤炭法 B、矿产资源法C、矿山安全法 D、煤矿安全监察条例 9.规定煤炭生产许可证制度的法律是（B ）。A、矿产资源法 B、煤炭法C、矿山安全法 D、煤矿安全监察条例 10.《安全生产法》规定的从业人员在安全生产方面的义务包括：从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用（A ）。A、劳动防护用品 B、安全卫生用品C、专用器材设备 11.安全生产责任制重在（ D ）上下真功夫。A、健全完善 B、分工明确C、责任追究 D、贯彻落实 12.《刑法》第134条对重大责任事故追究刑事责任最高可判( C )年有气徒刑。A、5 B、7 C、15 D、10 13.煤矿企业必须建立健全各级领导安全生产责任制，职能机构安全生产责任制，（ B ）安全生产责任制。 A、领导干部 B、岗位人员C、工作人员 D、作业人员 14.行政处分职能对（ B）作出处分决定。A、单位 B、个人 C、单位和个人 D、领导集体 15.《矿山安全法》的制定目的是：为了保障矿山安全，防治矿山事故，保护（ C ）人身安全，促进采矿业的发展。 A、劳动者 B、煤矿工人C、矿山职工 D、管理人员 16.（ D）是制定《安全生产法》的根本出发点和落脚点。A、依法制裁安全生产违法犯罪B、建立和完善我国安全生产法律体系C、加强安全生产监督管理D、重视和保护人的生命权 17.根据《煤炭法》的规定，对违法开采的行为，构成犯罪的，由司法机关依法追究有关人员的（C ）。 A、民事责任 B、行政责任C、刑事责任 D、法律责任 18.我国煤矿安全生产的方针是（B ）。A、安全第一，质量为本B、安全第一，预防为主，综合治理C、安全为了生产，生产必须安全D、质量是基础，安全是前提 19.煤矿特种作业人员必须经过（B ），取得特种作业操作资格证后方可上岗作业。 A、职业教育 B、专门安全作业培训C、学历教育 20.煤矿企业没有给职工发放煤矿职工安全手册，且逾期未改正的，处（ B）以下的罚款。 A、1万元 B、5万元 C、10万元 21.煤矿企业负责人和经营管理人员应当（ B ）下井，并建立下井登记档案。A、不定期 B、轮流带班C、定期 22．煤矿职工举报煤矿重大安全生产隐患和行为经调查属实的，应给予最先举报人呢1000元至（A ）的奖励。 A、1万元B、2万元C、3万元 23.矿山企业主管人员违章指挥，强令工人冒险作业，因而发生重大伤亡事故的；对矿山事故隐患不及时采取措施，因而发生重大伤亡事故的，依照刑法规定追究（ A ）。A、刑事责任 B、行政责任C、民事责任 24.坚持管理（ A ）培训并重，是我国煤矿安全生产工作的基本原则。A、装备 B、技术 C、检查 25.对发现事故预兆和险情，不采取防止事故的措施，又不及时报告，应追究（A ）的责任。 A、当事人或事故肇事者 B、领导C、段长 26.企业职工由于不服管理违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故，造成严重后果的行为是（ C）。A、玩忽职守罪 B、过失犯罪C、重大责任事故罪 D、渎职罪 27.《劳动法》规定，用人单位应保证劳动者每周至少休息（ D ）。A、0.5日 B、1日C、1.5日 D、2日 28.生产经营单位（B ）与从业人员订